Çeşitli kamu kurum ve kuruluşları, istihdamın ve mesleki tecrübenin artmasına katkı sağlamak üzere şirketlere teşvik, hibe gibi desteklerde bulunuyor. Ancak şirketlerde bu tür destekleri takip eden bir çalışanın olmaması veya katılım aşamasındaki evrak işlerinin takip edilememesi gibi nedenlerden dolayı pek çok şirket bunlardan yararlanamıyor. Şirketlerin yararlanabileceği destek programları için müşterilerine ücretsiz danışmanlık desteği sağlayan insan kaynakları platformu Kolay İK’nın CEO’su Çağlar Yalı, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programları (İEP) hakkında bilgi verdi.
“İşverenin
maddi yükü 9 aya kadar hafifliyor”
Yalı, İEP’nin kapsamını şu sözlerle anlattı; “İŞKUR,
kuruma kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim kazanmalarını sağlamak ve istihdamı
artırmak amacıyla İEP’yi düzenliyor. Bu programda işverenler ilk etapta
kursiyer olarak işe aldıkları kişileri gözlemleyip onlara mesleki eğitim
verirken ya da tecrübelerini artırırken asgari ücret üzerinden maaşları ve
sigortalarını İŞKUR karşılıyor. Belirli kriterlere göre 3, 6 veya 9 ay süren bu
program sayesinde işverenin maddi yükü hafiflerken çalışan da hem iş hem de
şirket hakkında bilgi sahibi oluyor.”
“İstihdam
edilecek kişiye göre sağlanan avantaj da değişiyor”
En az beş çalışanı olan her ölçekten şirketin İEP’ye
başvurabildiğini söyleyen Yalı, “Bu
şirketler mevcut çalışan sayısının yüzde 30’u kadar yeni kişiyi program
kapsamında istihdam edebiliyor. Yani 50 çalışanı olan bir KOBİ, bu program ile
15 çalışan daha istihdam edebilir. Programın oldukça geniş bir kapsamı var; nitelik
gerektirmeyen meslekler dışındaki tüm meslekler programa dahil edilebiliyor. Örneğin
İŞKUR’a işsiz olarak kayıtlı olan ve işsizlik maaşı alan bir kursiyer için işverene
sağlanan maliyet avantajı 48 bin TL, bu kişi bilişim sektöründeyse bu avantaj 96
bin TL’ye çıkıyor. İŞKUR’a işsiz olarak kayıtlı, bilgi güvenlik uzmanı, yazılım
mühendisi, endüstriyel robot programcısı gibi geleceğin meslekleri kapsamında
çalışan bir kişi için işverene sağlanan maliyet avantajı ise 235 bini buluyor.
Dolayısıyla istihdam edilecek kişiye göre sağlanan avantaj da değişiyor. Biz de
Kolay İK olarak hizmet verdiğimiz şirketlerin bu avantajlardan eksiksiz olarak
yararlanabilmesi için çözüm ortağımız Neprotech iş birliğiyle danışmanlık
hizmeti veriyoruz. Bu kapsamda şirketin programa uygun olup olmadığını, uygunsa
kaç kişinin hangi kapsamda yararlanabileceğini ücretsiz olarak analiz ediyoruz”
dedi.
“Uzman
danışmanlarımız yazılım desteğiyle evrakları hazırlıyor”
Danışmanlık hizmetiyle bu işlemleri takip eden insan
kaynakları, muhasebe gibi departmanların iş yükünü azalttıklarını belirten Yalı, “Bununla birlikte şirketin
kadrosunda bordro ve teşvik alanında uzman bir kişi istihdam edilmiyorsa
evrakların takibi zorlaştığı için şirket bu önemli avantadan
yararlanamayabiliyor. Biz ise alanında uzman bordro-teşvik danışmanlığı
departmanımızla bu süreci yürütüyoruz. Üstelik Neprotech’in bu alanda
geliştirdiği yazılımı kullandığımız için tüm evrakları mevzuata göre eksiksiz
ve hızlı bir şekilde tamamlıyoruz” diye konuştu.
