Düzce Belediyesi'nde performans esaslı strateji ve bütçe eğitimi gerçekleştirildi
Düzce Belediyesi Mali Hizmetler Müdürlüğü, kurumsal kapasitenin geliştirilmesi ve mevzuata uyumun artırılması amacıyla "Stratejik Planlama, Performans Programı ve Program Bütçe" başlıklı bir eğitim semineri düzenledi. Seminere Düzce Belediyesi birim müdürleri ve bütçe süreçlerinde görev alan yöneticilerin yanı sıra ilçe ve belde belediyelerinin ilgili personelleri de katıldı.
Düzce Belediyesi, kurumsal performansa katkı sağlamak, çalışma verimliliğini artırmak ve personel donanımını geliştirmek amacıyla hizmet içi eğitimler düzenlemeye devam ediyor. Bu çerçevede Mali Hizmetler Müdürlüğü tarafından organize edilen eğitim semineri, kültür merkezinde gerçekleştirildi.
Seminere Düzce Belediyesi birim müdürleri ve ilgili personellerin yanı sıra davet üzerine ilçe ve belde belediyelerinden de katılımcılar yoğun ilgi gösterdi. İlk oturumda Stratejik Planlama konusunu ele alan Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Hasan Engin Şener, kurumlar için en az 5 yıllık planların oluşturulmasının önemini vurguladı. Oluşturulan stratejik planların kurumlar için vazgeçilmez belgeler olduğuna dikkat çekti.
Seminerin ikinci oturumunda Stratejik Planlama ve Bütçeleme İlişkisi hakkında bilgiler paylaşan Sakarya Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekan Yardımcısı, Bütçe ve Mali Planlama Ana Bilim Dalı Başkanı Doç. Dr. Gonca Güngör, kamu kurumlarında yıllık performans programlarına yönelik bütçe oluşturmanın önemini dile getirdi. Performans göstergelerinin konuyla ilişkisi üzerine açıklamalarda bulunan Güngör, kamu kurumlarında harcama ve denetleme işlemlerinin performans göstergelerine bağlı olarak değerlendirildiğini ifade etti.
DÜZCE BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ, HİZMET İÇİ EĞİTİM ÇALIŞMALARI KAPSAMINDA KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ VE MEVZUATA UYUMUN ARTIRILMASI AMACIYLA “STRATEJİK PLANLAMA, PERFORMANS PROGRAMI VE PROGRAM BÜTÇE” BAŞLIKLI EĞİTİM SEMİNERİ DÜZENLEDİ.
