1 Ocak resmi tatil günü olması nedeniyle milyonlarca çalışan izinli olacak. Ancak bazı sektörlerdeki çalışanlar, yılbaşında da mesailerine devam ediyor. Peki, 1 Ocak'ta çalışanlara nasıl bir ödeme yapılır? Çift mesai ücreti mi alınır? Yılbaşında çalışanlara ekstra ücret ödenir mi? İşte detaylar!
1 Ocak’ta Çalışan Çift Mesai mi Alır?
1 Ocak, Türkiye’de resmi tatil olarak kabul edilen günlerden biridir. Bu nedenle kamu kurum ve kuruluşları ile birçok özel sektör işletmesi bu tarihte çalışmamaktadır. Ancak sağlık, güvenlik, ulaşım ve perakende gibi sektörlerde görev yapan bazı çalışanlar, yılbaşı günü de iş başında olmak zorunda kalır.
Resmi tatil günlerinde çalışanlara uygulanacak ücretler, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Bu kanuna göre, yılbaşında çalışan bir işçiye günlük brüt maaşı iki katı olarak ödenir. Yani, bir çalışan yılbaşı günü çalıştığında çift mesai ücreti hakkına sahip olur.
Yılbaşı Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Resmi tatil günlerinde çalışacak bir çalışanın mesai ücreti, normal maaşının iki katı olarak ödenir. Bunun hesaplanması için öncelikle çalışan kişinin günlük brüt maaşı belirlenir.
Örneğin, günlük brüt maaşı 1.000 TL olan bir çalışan, 1 Ocak tarihinde çalıştığında:
1.000 TL (normal günlük ücret) + 1.000 TL (ekstra ücret) = 2.000 TL ödeme alır.
Bu durumda, yılbaşı günü tam zamanlı çalışan bir kişi, bir günlük maaşı kadar ekstra ödeme alacaktır.
Yılbaşında Çalışma Ücretinin Şartları Neler?
1 Ocak’ta mesai yapan çalışanların ek ücret hakkı elde etmesi için bazı şartlar bulunmaktadır:
İşveren Onayı: Çalışan, işverenin talimatı doğrultusunda yılbaşında çalışmalıdır.
Resmi Tatil Mesaisi: 1 Ocak günü, iş kanununda resmi tatil günü olarak tanımlandığı için bu mesai özel olarak değerlendirilir.
Çalışma Süresi: Çalışanın, yılbaşı günü tam zamanlı ya da belirli bir süre çalışmış olması gereklidir.
Eğer işveren, resmi tatil gününde çalışmaya dair ek ücreti ödemezse, çalışan bu durumu ALO 170 hattına bildirebilir ve yasal haklarını arayabilir.
1 Ocak Yılbaşı Mesaisi Hangi Ayda Ödenir?
Yılbaşında çalışanların alacağı ek mesai ücreti, genellikle Ocak ayı maaş ödemesiyle birlikte yapılır. Örneğin, Ocak ayında maaşını alan bir çalışan, yılbaşı gününe ait çift mesai ücretini de maaşına eklenmiş olarak görebilir.
Ancak bazı işverenler, bu ödemeyi Şubat ayı maaşına da dahil edebilmektedir. Çalışanlar, maaş bordrolarında bu ek ödemenin yer aldığından emin olmalıdır.
Yılbaşında Çalışmanın Öne Çıkan Meslek Grupları
Yılbaşında da çalışmaya devam eden meslek grupları şunlardır:
Sağlık Çalışanları: Doktorlar, hemşireler, hastane personelleri.
Güvenlik Görevlileri: Polis, jandarma, özel güvenlik.
Ulaşım Sektörü Çalışanları: Havalimanı personelleri, otobüs şoförleri, tren çalışanları.
Perakende Sektörü Çalışanları: Market çalışanları, kargo ve lojistik sektörü personelleri.
Hizmet Sektörü Çalışanları: Otel, restoran ve eğlence mekânı çalışanları.
Bu meslek gruplarındaki çalışanlar, resmi tatil olan 1 Ocak tarihinde de çalışmaya devam eder ve yasal hakları gereği çift mesai ücreti alırlar.
Asgari Ücretle Çalışanlar Yılbaşında Ne Kadar Kazanır?
2025 yılı için asgari ücret brüt olarak 22.104 TL olarak belirlenmiştir. Bu maaşa göre bir çalışanın günlük brüt ücreti şu şekilde hesaplanır:
22.104 TL ÷ 30 gün = 736,80 TL (günlük brüt ücret).
Eğer asgari ücretli bir çalışan, yılbaşı günü çalışırsa:
736,80 TL (normal günlük ücret) + 736,80 TL (ekstra ücret) = 1.473,60 TL ödeme alır.
Asgari ücretli bir çalışan, yılbaşı günü çalıştığında maaşına bu tutar eklenir.
Mesai Ücreti Ödenmezse Ne Yapılabilir?
Eğer işveren, resmi tatil günü çalışması karşılığında ek mesai ücretini ödemezse, çalışan aşağıdaki adımları takip edebilir:
İşverenle Görüşme: Öncelikle işverenle iletişime geçerek ödeme talep edilmelidir.
ALO 170 Hattı: Çalışanlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ALO 170 hattını arayarak şikâyette bulunabilirler.
Yasal Haklar: İş mahkemesine başvurarak haklarını talep edebilirler.
1 Ocak Yılbaşı Tatili ve Çalışma Düzeni
1 Ocak’ta kamu kurumları ve özel sektörün büyük bir kısmı tatil yaparken, bazı sektörlerde iş devam etmektedir. Bu nedenle çalışanlar, yılbaşında yaptıkları mesai için ek ücret almayı beklemektedir.
Resmi tatil günlerinde çalışmanın ekstra ücretle değerlendirilmesi, çalışan haklarını koruma adına önemli bir düzenlemedir. Bu sayede, resmi tatillerde çalışan kişiler, emeklerinin karşılığını daha fazla alabilmektedir.
1 Ocak Çalışanlara Çift Mesai Ücreti Ödeniyor
1 Ocak resmi tatil olduğundan, çalışanlar çift mesai hakkına sahiptir.
Çalışanların günlük brüt maaşı iki katı olarak ödenir.
Ek ödeme genellikle Ocak ayı maaşıyla birlikte yapılır.
Çalışanların haklarını alamaması durumunda yasal başvuru hakları bulunmaktadır.
1 Ocak’ta mesai yapan çalışanların yasal haklarını bilmeleri ve maaş bordrolarını dikkatle kontrol etmeleri önemlidir.
