Kademeli emeklilik beklentisi milyonlarca çalışanın gündeminde yer almaya devam ediyor. Özellikle 2000-2008 arası sigortalılar, emeklilik sistemi içinde kendileri için yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını merak ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamaları sonrası tartışmalar yeniden alevlenirken, gözler torba yasa tekliflerine çevrilmiş durumda. Peki gerçekten bir değişiklik kapıda mı?
Emeklilik sistemi değişecek mi, Bakan Vedat Işıkhan ne dedi?
Kademeli emeklilik tartışmaları sürerken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sistemi ile ilgili daha önce yaptığı açıklamada köklü bir değişiklik planlanmadığını net şekilde ifade etmişti. Mevcut prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarının korunacağını belirten Işıkhan, yeni bir yaş indirimi çalışmasının da gündemde olmadığını vurgulamıştı.
Bu açıklama, özellikle 2000 yılı sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar arasında beklentileri zayıflattı. Emeklilik sistemi içinde yeni bir reform yapılmadığı sürece mevcut kriterlerin uygulanmaya devam edeceği mesajı verilmiş oldu. Ancak kamuoyunda tartışmalar hız kesmedi.
Kademeli emeklilik nedir, 2000-2008 arası sigortalılar için nasıl bir model konuşuluyor?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların yaş ve prim şartlarını belirli bir geçiş süreci içinde tamamlayarak emekli olmasını öngören bir model olarak tanımlanıyor. Bu sistemde temel kriter sigorta başlangıç tarihi oluyor. Giriş tarihine göre yaş şartı değişiyor, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi korunuyor ancak geçiş daha yumuşak şekilde planlanıyor.
Özellikle 2000-2008 arası sigortalılar için dile getirilen beklenti, EYT kapsamı dışında kalan çalışanlara daha düşük yaş sınırı getirilmesi yönünde. Bu kesim, mevcut emeklilik sistemi içinde kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartının yeniden ele alınmasını talep ediyor. Ancak şu ana kadar bu yönde yasalaşmış bir düzenleme bulunmuyor.
2000-2008 arası sigortalılar için yeni tablo var mı, yaş ve prim şartı değişti mi?
2026 yılı itibarıyla 2000-2008 arası sigortalılar için açıklanmış resmi bir kademeli emeklilik tablosu bulunmuyor. Mevcut emeklilik sistemi kapsamında bu dönemde sigorta girişi olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor. Bunun yanında prim gün ve sigortalılık süresi koşulları da geçerliliğini koruyor.
Yeni bir yasa çıkmadığı sürece bu kriterler değişmeyecek. Meclis’e sunulan çeşitli tekliflerden söz edilse de henüz kabul edilmiş ve yürürlüğe girmiş bir düzenleme yok. Bu nedenle 2000 yılı sonrası sigortalılar açısından mevcut tablo devam ediyor.
Torba yasa ile kademeli emeklilik gelecek mi, Meclis’te düzenleme var mı?
Torba yasa tekliflerinde zaman zaman emeklilik sistemi ile ilgili maddeler yer alabiliyor. Ancak şu an için torba yasa kapsamında kademeli emeklilikle ilgili netleşmiş ve kabul edilmiş bir düzenleme bulunmuyor. Kamuoyunda yer alan iddialara rağmen Meclis’ten geçmiş bir yasa söz konusu değil.
Kademeli emeklilik 2026 yılında da milyonlarca çalışanın gündeminde ilk sıralarda yer alıyor. Özellikle 2000-2008 arası sigortalılar, torba yasa sürecini yakından takip ediyor. Buna rağmen resmi bir değişiklik yapılmadığı için mevcut sistem uygulanmaya devam ediyor.
Özetle, emeklilik sistemi içinde köklü bir reform açıklanmadı. Kademeli emeklilik için beklenti sürse de torba yasa dahil olmak üzere şu aşamada yasalaşmış bir düzenleme bulunmuyor. Gözler, ilerleyen dönemde yapılabilecek olası reform adımlarında.
