Türkiye çalışma hayatında 2026 yılı itibarıyla devrim niteliğinde bir sayfa açılıyor. Yıllardır tartışılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) resmen yürürlüğe girdi. Milyonlarca çalışanın aklındaki "Acaba ertelenir mi?" sorusu yanıt buldu; sistem artık gönüllü değil, zorunlu.
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) aksine, TES'te "cayma hakkı" bulunmuyor. Yani işçinin onayı aranmaksızın maaşından her ay düzenli kesinti yapılacak. Ancak bu sistemin vatandaşa vaadi büyük: Emeklilikte çift maaş.
Peki, ay sonu bordronuzda ne kadar eksilme göreceksiniz? İşveren sizin adınıza ne kadar yatıracak? İşte kuruşu kuruşuna TES hesabı...
Maaşınıza Göre 'TES' Kesintisi Ne Kadar Olacak?
Brüt maaşınız üzerinden yapılacak %3'lük kesintiyi ve işverenin katkısını aşağıdaki tablodan kontrol edebilirsiniz.
| Brüt Maaşınız (TL) | Maaşınızdan Kesilecek Tutar (%3) | İşveren Katkısı (Tahmini) |
|---|---|---|
| 30.000 TL | 900 TL | ~300 - 600 TL |
| 40.000 TL | 1.200 TL | ~400 - 800 TL |
| 50.000 TL | 1.500 TL | ~500 - 1.000 TL |
| 75.000 TL | 2.250 TL | ~750 - 1.500 TL |
Buna ek olarak devlet de hesabınıza her ay %30 oranında katkı payı yatıracak.
Kimler Zorunlu, Kimler Muaf?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt'un aktardığı bilgilere göre, kapsam sandığınızdan çok daha geniş.
Zorunlu Olanlar: Aktif olarak bir işverene bağlı çalışan tüm SSK'lılar (4A), memurlar (4C), banka ve borsa çalışanları yaş sınırı olmaksızın sisteme alındı.
Sistem Dışı Kalanlar: Kendi işini yapan Bağ-Kur'lular (esnaf) şimdilik kapsam dışı. Ayrıca aktif çalışmayan ev hanımları veya işsizler de sisteme dahil edilmiyor.
Emekli olup çalışmaya devam edenlerden (SGDP'li çalışan) de TES kesintisi yapılacak. Yani "Ben emekliyim" diyerek sistemden kaçış yok.
Kıdem Tazminatı Tartışması Bitti mi?
TES ile ilgili en büyük korku "Kıdem tazminatı fona mı devredilecek?" konusuydu. Yeni düzenlemede şu an için kıdem tazminatı ile TES birbirinden ayrı tutuluyor.
İşveren, kıdem tazminatı yükümlülüğünü saklı tutarak TES'e ayrıca katkı yapacak. Yani TES birikiminiz, kıdem tazminatınızın yerine geçmiyor; ona ek bir birikim olarak tasarlanıyor. Bu da çalışanın "hak kaybı" endişesini şimdilik rafa kaldırıyor.
TES Sistemden Çıkış: Parayı Ne Zaman Alabilirsiniz?
Eski sistemde (OKS) 2 ay sonra "Ben çıkıyorum" deyip paranızı alabiliyordunuz. TES'te bu kapı kapandı.
Çıkış Yasak: Sistemden keyfi çıkış yok.
İstisnalar: Sadece evlilik, ilk konut alımı, ağır hastalık veya doğal afet gibi "mücbir sebep" hallerinde birikimin bir kısmı (%50'ye kadar) çekilebilecek.
Tam Emeklilik: İkinci maaşı alabilmek için sistemde en az 10 yıl kalmak ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmak gerekiyor.
BES ve OKS Ne Olacak?
Hali hazırda BES ödeyenlerin durumu merak konusuydu.
OKS Bitiyor: Otomatik Katılım Sistemi tamamen iptal. Oradaki birikimleriniz kuruşu kuruşuna TES hesabınıza devredilecek. Hak kaybı olmayacak.
Gönüllü BES: Bankadan kendi isteğinizle yaptırdığınız bireysel BES'iniz varsa, o tamamen ayrı devam edecek. İsterseniz onu iptal edebilirsiniz ama TES'i iptal edemezsiniz.
"Uzun Vadede Kazançlı Olabilir"
Maaştan her ay 1.000-2.000 TL kesilmesi şu anki enflasyonist ortamda çalışan bütçesini zorlayabilir. Ancak işin matematiğine bakıldığında;
Sizin koyduğunuz 1 birime, işveren ve devletin de katkısıyla ay sonunda yaklaşık 2 birim değerinde yatırım yapılmış oluyor.
Bu para fonlarda değerlendirileceği için, emeklilik döneminde SGK maaşının yanında ciddi bir ek gelir (İkinci Maaş) yaratma potansiyeli yüksek
TES ile ilgili yönetmelik detayları Resmi Gazete'de yayımlandıkça Gazetebirlik.com Ekonomi sayfasında bulabilirsiniz.
