Asgari ücretli ve memura ikinci maaş düzenlemesiyle ilgili detaylar netleşmeye başladı. 2026’da hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), milyonlarca çalışan için emeklilikte ek gelir döneminin kapısını aralayacak. Yeni modelde maaştan kesinti yapılacak, işveren katkı sunacak, devlet ise yüzde 30 destek verecek. Amaç, SGK emekli maaşına ek olarak ikinci bir düzenli gelir oluşturmak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) nedir, asgari ücretli ve memura ikinci maaş nasıl sağlayacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların aktif iş hayatı boyunca oluşturacağı birikimlerin emeklilik döneminde düzenli gelir olarak ödenmesini öngören yeni bir sosyal güvenlik modeli olarak tasarlandı. Sistem; çalışan, işveren ve devletin ortak katkısına dayanıyor.
TES kapsamında çalışanın brüt maaşından belirli bir oran kesilecek. Aynı oranda katkı işveren tarafından sağlanacak. Devlet ise birikimin yüzde 30’u oranında destek vererek fonun büyümesini teşvik edecek. Biriken tutarlar profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek ve uzun vadeli yatırım araçlarıyla artırılacak.
Bu yapı sayesinde asgari ücretli ve memura ikinci maaş niteliğinde, emeklilikte düzenli bir tamamlayıcı gelir oluşturulması hedefleniyor. Sistem, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekli aylığını destekleyen ikinci bir maaş modeli olarak kurgulanıyor.
Maaştan kesinti ne kadar olacak, devlet katkısı yüzde kaç?
TES’te üçlü katkı modeli esas alınacak. Çalışanın maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması planlanıyor. İşveren de aynı oranda katkı sunacak. Devlet ise toplam birikimin yüzde 30’u kadar destek verecek.
Mevcut hesaplamalara göre asgari ücret seviyesinde çalışan bir kişi için aylık yaklaşık bin lira civarında bir kesinti söz konusu olabilecek. Orta gelir grubunda bu rakam bin liranın üzerine çıkarken, memurlar için iki bin liraya yaklaşan bir tutar gündeme gelebilecek.
Devlet katkısı sayesinde birikimlerin uzun vadede ciddi bir emeklilik fonuna dönüşmesi amaçlanıyor. Bu fonun, emeklilik döneminde düzenli ödeme şeklinde ikinci maaş olarak geri dönmesi planlanıyor.
2026 yürürlük takvimi: TES ne zaman başlayacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılı içerisinde yürürlüğe girmesi hedefleniyor. Orta Vadeli Program’da yer alan düzenlemeye göre uygulamanın bahar aylarında başlatılması öngörülüyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yasal altyapı ve teknik hazırlık çalışmalarını sürdürdüğü belirtiliyor. Taslak düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) sürecinden geçmesinin ardından sistem resmen devreye alınacak.
Yasalaşma sürecinin tamamlanmasıyla birlikte hem özel sektör çalışanları hem de kamu personeli için yeni dönem başlayacak.
Kapsam kimleri içeriyor, katılım zorunlu mu olacak?
Yeni modelin mevcut otomatik bireysel emeklilik sisteminden farklı olarak çok daha geniş bir kitleyi kapsaması planlanıyor. Asgari ücretli çalışanlardan memurlara kadar hem özel sektör hem de kamu personeli sistemin içinde yer alacak.
Taslak çalışmalarda sistemde en az 10 yıl kalma şartı üzerinde duruluyor. Erken çıkış imkanlarının ciddi ölçüde sınırlandırılması gündemde. Ancak katılımın tamamen zorunlu olup olmayacağı konusunda henüz nihai karar verilmiş değil.
Kamu çalışanlarının da TES kapsamına dahil edilmesi bekleniyor. Öğretmenler, doktorlar, polisler ve diğer kamu personeli için hem işveren payının devlet tarafından yatırılması hem de yüzde 30’luk devlet katkısının sürdürülmesi planlanıyor.
Emeklilikte ikinci maaş nasıl ödenecek, SGK ile bağlantı nasıl olacak?
TES birikimlerine erişim, doğrudan SGK emeklilik şartlarına bağlanacak. Kadınlarda 58 ile 65, erkeklerde ise 60 ile 65 yaş aralığında kademeli emeklilik sistemi esas alınacak.
Biriken tutarların toplu para şeklinde değil, aylık düzenli ödeme olarak verilmesi planlanıyor. Böylece asgari ücretli ve memura ikinci maaş, mevcut emekli aylığına ek olarak her ay hesaplara yatacak.
Bu modelle emeklilikte gelir kaybının azaltılması ve yaşam standardının korunması hedefleniyor.
Çift kesinti olacak mı, iş değiştirince birikim ne olacak?
TES yürürlüğe girdiğinde mevcut otomatik bireysel emeklilik sistemi bu yapının içine entegre edilecek. Böylece çalışan maaşından iki ayrı kesinti yapılmayacak. Sadece Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında katkı payı alınacak.
İş değiştiren çalışanlar için de hak kaybı söz konusu olmayacak. Birikimler korunacak ve yeni işverene aktarılabilecek. Sistem sıfırlanmayacak. Uzun süre aynı iş yerinde çalışanlara ek avantajlar sağlanması da değerlendirilen seçenekler arasında yer alıyor.
Tüm bu düzenlemelerle birlikte 2026 itibarıyla emeklilik sisteminde köklü bir değişim yaşanması ve milyonlarca çalışanın ikinci maaş imkanına kavuşması bekleniyor.
