Ersoy Holding, uluslararası iş yeri kültürü uzmanı Great Place to Work tarafından hazırlanan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026” araştırmasında önemli bir başarıya imza attı. Şirket, çalışan sayısı 50-99 arasında olan kurumlar kategorisinde Türkiye birincisi seçilerek iş yeri deneyimi ve çalışan memnuniyeti alanındaki performansını tescilledi.
İş Yeri Deneyiminde Birincilik Ödülü
Great Place to Work Türkiye tarafından organize edilen ödül töreninde, Ersoy Holding’in sergilediği yüksek güven kültürü ve sürdürülebilir insan kaynakları stratejileri ön plana çıktı. 50-99 çalışan kategorisinde birinci ilan edilen holding, sertifikalandırma süreci boyunca kapsamlı bir denetimden geçti. Bu süreçte uygulanan tamamen anonim çalışan anketleri; kurum içindeki güven düzeyi, takım ruhu, bağlılık ve adalet gibi kritik performans göstergelerini temel aldı. Yapılan ölçümler sonucunda elde edilen veriler, Ersoy Holding’in çalışan deneyimi odaklı yönetim modelinin uluslararası standartlarla uyumlu olduğunu ortaya koydu.
"Ersoylu Olmak" Kültürü Başarının Merkezinde
Şirketin yönetim anlayışının temelini oluşturan “Ersoylu olmak” yaklaşımı, kurum kültürünün merkezinde konumlanıyor. Bu stratejik yaklaşım; çalışanların kendilerini güvende hissetmelerini, şeffaf bir iletişim ağının parçası olmalarını ve sürekli gelişim fırsatlarına erişebilmelerini hedefliyor. Kurum içerisinde tesis edilen güçlü ekip dayanışması, çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir iş ekosistemi oluşturulmasında anahtar rol oynuyor. Şirket yetkilileri, bu kültürün çalışanlar nezdinde somut bir karşılık bulmasının, alınan birincilik ödülündeki en büyük paya sahip olduğunu belirtiyor.
İnsan Odaklı Yönetim ve İletişim Stratejisi
Ödül törenine katılarak şirket adına açıklamalarda bulunan Ersoy Holding İnsan Kaynakları Direktörü Yaşar Sarıkuzu, elde edilen derecenin gurur verici olduğunu ifade etti. Sarıkuzu, şirketin güven temelli yapısına dikkat çekerek, insan odaklı yönetim anlayışını uluslararası ölçekte kanıtlamış olmanın önemine değindi. Çalışanların gelişimine açık bir iş ortamı oluşturmanın öncelikleri arasında yer aldığını belirten Sarıkuzu, "Ersoylu olmak" vizyonunun bu başarıdaki belirleyici faktör olduğunu vurguladı.
Kurumsal İletişim ve İş Geliştirme Yöneticisi Fatih Özdipi ise başarının çok boyutlu yapısına işaret etti. Özdipi, elde edilen birinciliğin sadece insan kaynakları departmanının çalışmalarıyla sınırlı kalmadığını, kurum genelinde kullanılan ortak iletişim dilinin ve değerler bütününün bir sonucu olduğunu belirtti. Kurum kültürünün tüm paydaşlara tutarlı ve doğru bir biçimde aktarılmasının, sürdürülebilir başarıyı beraberinde getiren temel unsur olduğu kaydedildi.
Gelecek Dönem Hedefleri ve Sürdürülebilirlik
Türkiye’nin en iyi işvereni unvanını alan Ersoy Holding, önümüzdeki süreçte de çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik yeni uygulamaları devreye almayı planlıyor. İnsan odaklı kurum kültürünü daha ileri seviyelere taşımayı hedefleyen holding, iş yeri memnuniyeti alanındaki güçlü konumunu korumak ve geliştirmek için stratejik yatırımlarına devam edeceğini duyurdu. Şirket, yüksek güven ortamını kalıcı hale getirerek sektördeki örnek işveren kimliğini pekiştirmeyi amaçlıyor.
