Gebze Ticaret ve İş Geliştirme Derneği (GETİP) tarafından Türkiye Halk Bankası ana sponsorluğunda organize edilen Aile Dostu İşletmeler Ödül Töreni, iş dünyası temsilcilerini, kamu yöneticilerini ve akademisyenleri bir araya getirdi. Çalışma ortamında aile değerlerini koruyan, çalışan refahını destekleyen ve örnek kurumsal uygulamalar geliştiren şirketlerin ödüllendirildiği törene Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Kocaeli Valisi İlhami Aktaş ve TBMM Güvenlik ve İstihbarat Komisyonu Başkanı Veysel Tipioğlu katıldı.
Açılışta konuşan GETİP Yönetim Kurulu Başkanı Sevim Aydın, işletmelerin başarısının sadece finansal göstergelerle sınırlı tutulamayacağını vurguladı. Aydın, "Bir işletmenin gerçek başarısı, yalnızca ne kadar kazandığıyla değil, kaç insanın hayatına değer kattığıyla da ölçülmelidir. Çalışan annelerin yanında olan, babaların ailelerine zaman ayırmasını destekleyen, gençlerin aile kurmasını kolaylaştıran her işletme, aslında Türkiye’nin geleceğine yatırım yapmaktadır. Biz GETİP olarak aile dostu işletmecilik anlayışının bir tercih olmaktan çıkıp iş dünyamızın ortak kültürü hâline gelmesini arzu ediyoruz" dedi.
Çalışma hayatında aile odaklı reformlar ve teşvikler
Törende konuşan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, güçlü bir aile yapısının kamu ile iş dünyasının iş birliği sayesinde kalıcı olabileceğini belirtti. Ahilik geleneğindeki usta-çırak ve dayanışma kültürüne atıfta bulunan Bakan Göktaş; çalışan annelerin doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya, babalık izninin ise 2 haftaya çıkarıldığını, memurlar için ilköğretim çağına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı tanındığını ve kamu kreşlerinin yaygınlaştırıldığını hatırlattı. Göktaş, işverenlere seslenerek iş yerlerinde kreş açılması ve esnek mesai modellerinin uygulanması yönünde çağrıda bulundu.
Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle yürütülen Aile ve Nüfus 10 Yılı (2026-2035) vizyonu ve 4857 sayılı İş Kanunu ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası mevzuatındaki uyum düzenlemeleri, özel sektörde kreş açan veya kreş yardımı sağlayan işverenlere yönelik gelir vergisi ve prime esas kazanç istisnalarını genişletiyor. Bakanlık ve İŞKUR koordinasyonunda hayata geçirilen bu teşvik adımları, sanayi bölgelerinde kadın istihdamını korurken iş-yaşam dengesini kurumsal bir standarda dönüştürmeyi amaçlıyor.
19 farklı kategoride kurumlar ödüllendirildi
Tören kapsamında toplam 19 kategoride başarılı projelere imza atan kurumlara ödülleri takdim edildi. Aile ve Spor Değerlerine Katkı Ödülü Türkiye Voleybol Federasyonu'na, Aile Dostu Futbol Vizyonu ve Toplumsal Dayanışma Ödülü Yüksekova Kadın Futbol Kulübü'ne, Aile ve Ekonomik Kalkınmaya Katkı Ödülü ise Halkbank'a verildi.
Gecede ayrıca Aile Değerleri ve Turizmde Misafirperverlik Ödülü DoubleTree by Hilton Tuzla'ya, Aile ve Toplumsal Duyarlılık Vizyon Ödülü Buğday Tanesi'ne, Aileye Vefa ve Millî Değerler Ödülü Gaziler Derneği'ne, Aile ve Gelecek Nesiller İçin Eğitimde Akademik Vizyon Ödülü Gebze Teknik Üniversitesi'ne, Aile ve Toplum Sağlığında Kurumsal Liderlik Ödülü Academic Group'a, Aile Dostu Şehir Vizyonu Ödülü Kocaeli Büyükşehir Belediyesi'ne takdim edildi. Aile Şirketlerinde Kuşaklararası Başarı Ödülü Tayaş Gıda'ya, Aile Değerlerini Yaşatan Marka Ödülü Kiğılı'ya, Aile Odaklı Çalışma Kültürü Ödülü Bekap'a, Aile Dostu Kurumsal İşletme Liderliği Ödülü MG Gülçiçek'e, Aile Dostu Kamu Kurumu Ödülü Gebze Belediyesi'ne, Aile Değerlerine Bağlı Girişimcilik Ödülü Komagene'ye, Aile Dostu Sosyal Sorumluluk Liderliği Ödülü ZE Holding'e, Aile Dostu Operasyonel Liderlik Ödülü Fatih Vinç'e, Aile Değerleriyle Büyüyen Marka Ödülü Kar Porselen'e ve Aile Değerleriyle Üretim ve Büyüme Ödülü Yoldere Grup'a sunuldu.
