Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında yaptığı açıklamada, 4688 sayılı kanunun güncel ihtiyaçlar doğrultusunda revize edileceğini belirterek, Türkiye Yüzyılı vizyonuyla daha etkin bir personel sistemi hedeflediklerini vurguladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu görevlileri sendikalarıyla bir araya geldiği Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında çalışma hayatına dair önemli değerlendirmelerde bulundu. Bakan Işıkhan, toplantının açılışında Şanlıurfa ve Kahramanmaraş’ta meydana gelen saldırıları kınayarak, hayatını kaybedenler için taziye, yaralılar içinse şifa dileklerini iletti.
Sendikalarla Güçlü İş Birliği
Kamu yönetiminin verimliliğini artırmada sendikaların stratejik bir paydaş olduğunu ifade eden Bakan Işıkhan, sosyal diyalog mekanizmalarının işletilmesinin önemine dikkat çekti. Geçtiğimiz 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin özverili bir çalışmayla nihayete erdiğini hatırlatan Işıkhan, sadece oransal zamlarla yetinmediklerini, her meslek grubuna yönelik özel düzenlemeler ve seyyanen artışlarla kamu çalışanlarının mali haklarını güçlendirdiklerini belirtti. Bakan, 2002 yılından bu yana en düşük memur maaşında reel olarak yüzde 300 oranında bir artış sağlandığını ve 2026 Ocak ayı itibarıyla bu rakamın 61 bin 890 liraya ulaşacağını kaydetti.
Sendikalaşma Oranında Tarihi Artış
Bakan Işıkhan, kamu çalışanlarının sendikal örgütlenme konusundaki eğiliminin memnuniyet verici olduğunu vurguladı. 2002 yılında yüzde 47 seviyelerinde olan sendikalaşma oranının bugün yüzde 77’ye yükseldiğini belirten Işıkhan, bu artışın demokratik katılımın ve sosyal diyaloğun bir zaferi olduğunu ifade etti. Ayrıca engelli personelin konut haklarından kreş hizmetlerinin iyileştirilmesine kadar birçok sosyal düzenlemenin hayata geçirildiğini hatırlattı.
Kanun Revizyonu İçin Mesai Başladı
Toplantının ana gündem maddesini oluşturan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun güncellenmesi konusuna değinen Bakan Işıkhan, şunları söyledi:
"Yürürlüğe girişinden bu yana çeyrek asır geçen bu kanunu, değişen çalışma hayatı dinamiklerine uygun hale getirmek zorundayız. Hedefimiz, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir sendikacılık sistemini ortak akılla inşa etmektir. Türkiye Yüzyılı vizyonumuz çerçevesinde, kamu personel sistemimizi çok daha güçlü bir yapıya kavuşturmak için sendikalarımızın katkılarını önemsiyoruz."
Toplantıya Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Genel Sekreteri Şükrü Balun gibi konfederasyon temsilcileri katılarak görüşlerini paylaştı.
