Çalışma hayatında aile odaklı yeni dönem başlıyor. Bakan Işıkhan, annelerin iş-yaşam dengesini korumak adına analık ödeneği sürelerinde köklü bir değişikliğe gidildiğini duyurdu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kritik bir düzenlemeyi kamuoyuyla paylaştı. Aile kurumunu korumak ve iş hayatındaki kadınların üzerindeki yükü hafifletmek amacıyla atılan adım kapsamında, doğum sonrası izin süreleri önemli ölçüde artırıldı.
Yeni düzenlemeye göre, tekil gebeliklerde mevcut 16 haftalık süre 24 haftaya, çoğul gebeliklerde ise 18 haftalık süre 26 haftaya çıkarıldı. Bu değişiklikle birlikte annelerin bebekleriyle geçirecekleri sürenin uzatılması hedefleniyor.
Ödemelerde otomatik süreç işleyecek
Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden yürütülecek olan yeni sistemde, annelerin ekstra bir bürokratik süreçle karşılaşmaması için kolaylaştırıcı yöntemler belirlendi. 1 Mayıs 2026 itibarıyla rapor süreci devam eden anneler için herhangi bir başvuru şartı aranmaksızın 8 haftalık ek ödeme otomatik olarak hesaplara yatırılacak.
Geriye dönük haklar için bildirim yeterli
Düzenleme, yakın zamanda doğum yapmış anneleri de kapsıyor. 16 Ekim 2025 tarihinden sonra doğum yapan ve mevcut rapor süresi 1 Mayıs 2026 tarihinden önce biten anneler için de hak kaybı yaşanmayacak. Bu gruptaki annelerin ek 8 haftalık ödemeden faydalanabilmesi için işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimde bulunması yeterli olacak.
Sistemsel güncellemelerin sürdüğünü belirten yetkililer, annelerin raporlarını uzatmak için hastanelere veya kuruma şahsen başvurmalarına gerek olmadığını, sürecin merkezi olarak takip edildiğini vurguladı. SGK’dan yapılan açıklamada ise bu adımın, çalışan kadınların iş gücüne katılımını desteklemek ve aile bağlarını güçlendirmek adına atılmış stratejik bir hamle olduğu ifade edildi.
