Ege Bölgesi’nin ilk özel çimento şirketi Çimentaş, insan ve gelişim odaklı iki önemli uygulamayla Brandon Hall Group Excellence Awards kapsamında iki Gold Ödül kazandı. Çalışanların sürekli gelişimini destekleyen WeLearn Gelişim Programı 'Best Team Development Program' kategorisinde altın ödüle layık görülürken, organizasyondaki yetkinlikleri görünür hale getiren Beceri Matrisi Projesi ise 'Best Competency Management Strategy' kategorisinde Gold Ödül aldı.
Gold Ödüllerin Arkasında Yatan Başarılar:
Çimentaş’ın uygulamaları, işveren uygulamalarının değerlendirildiği alanlarda en prestijli ödüller arasında bulunan Brandon Hall Group Excellence Awards çerçevesinde ödüllendirildi. WeLearn Gelişim Programı, çalışanların gelişimini farklı öğrenme yöntemleri ve gerçek iş deneyimleriyle destekleyen yapısıyla dikkat çekerek, altın ödüle layık görüldü.
Beceri Matrisi Projesi’nin Etkileri:
Beceri Matrisi Projesi ise, organizasyon genelindeki yetkinliklerin görünür hale getirilmesi ve gelişim ihtiyaçlarının net bir şekilde belirlenmesi amacıyla öne çıkıyor. Bu projeyle, çalışanların sahip olduğu becerilerin ortaya konması ve kariyer planlamalarına katkı sağlanması hedefleniyor. Dolayısıyla, organizasyondaki gelişim süreçlerinin daha etkin ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmesine zemin hazırlanıyor.
Her iki ödül de Çimentaş’ın çalışan gelişimine yaptığı yatırımın ve insan odaklı yaklaşımının somut birer göstergesi. Şirket, sürekli öğrenmeyi teşvik eden uygulamalarıyla gelişim kültürünü güçlendirmeye devam ediyor.
EGE BÖLGESİ’NİN İLK ÖZEL ÇİMENTO ŞİRKETİ ÇİMENTAŞ, İNSAN VE GELİŞİM ODAĞINDA HAYATA GEÇİRDİĞİ İKİ UYGULAMAYLA BRANDON HALL GROUP EXCELLENCE AWARDS KAPSAMINDA İKİ GOLD ÖDÜL KAZANDI.
