2024 yılı, emekli olmak isteyenler için sadece bir takvim yılı değil; yıllarca etkisini gösterecek maaş farklarının da belirleyicisi oldu. SGK’nın maaş bağlama sistemindeki değişiklik, özellikle 2025 ve sonrasında emekli olacaklar için yüzde 30’a varan gelir kaybına yol açabileceği için, vatandaşlar çözümü farklı bir stratejide buldu.
Erken Dilekçe Veren Kazanıyor: Maaşını Bağlatıp Geri Çekiyorlar
SGK’nın mevcut hesaplama sistemine göre 2024 yılında başvuru yapanlarla 2025’te başvuranlar arasında yaklaşık %30'luk bir maaş farkı oluşuyor. Bu fark, yalnızca bir yıl gecikenlerin ömür boyu daha düşük maaş alması anlamına geliyor.
Bunu fark eden binlerce kişi, 2024 bitmeden SGK’ya başvurup emeklilik hakkını kullanıyor. Ardından maaş bağlandıktan sonra emekli aylığını iptal ettirip yeniden çalışmaya başlıyor. Amaç çok net: gelecekte daha yüksek maaşla emekli olmak.
Yüz Binler Dilekçe Verdi: SGK’ya Akın Sürüyor
Resmî kayıtlara göre yaklaşık 800 bin kişi 2024’te emeklilik başvurusunda bulundu. Bu yoğunluğun arkasında yalnızca emeklilik yaşı değil, gelecekteki maaşı koruma kaygısı yer alıyor. Emekli olduktan sonra dilekçeyle maaşlarını durdurup yeniden sigortalı olarak çalışmayı seçenler, daha sonra zamlı ve prim günlerine göre yeniden hesaplanan bir emekli maaşı alabiliyor.
Prim Ayrıntısı Her Şeyi Değiştiriyor: SGDP ve Sigorta Primi Farkı
Emekli maaşını almaya devam edip çalışmak ile, maaşı kestirip çalışmak arasında büyük fark var.
SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ödeyenler için primler maaşa yansımazken, maaşı kestirip çalışanlar için normal prim ödemeleri sayesinde yeniden hesaplama avantajı doğuyor. Bu da emekli maaşını ciddi oranda yükseltebiliyor.
Yeniden Hesaplama Nasıl Yapılıyor?
İlk emeklilikte bağlanan maaşın üzerine, aradan geçen süredeki tüm zamlar ekleniyor.
Kişinin yeniden çalıştığı dönem için prim esas alınarak kısmi yeni bir maaş daha hesaplanıyor.
Bu iki tutarın toplamı, yeni emekli maaşını oluşturuyor.
Bu sayede kişi hem düşük maaş riskinden korunuyor hem de ekstra çalışma süresini kazanca dönüştürüyor.
