Sosyal güvenlik sisteminin kapsayıcılığını ve mali sürdürülebilirliğini artırmak amacıyla kapsamlı bir reform süreci başlatılıyor.
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı doğrultusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ortak çalışma yürütecek. Yeni düzenlemeyle çalışanların istihdamda daha uzun süre kalmasını özendiren, hakkaniyeti ve aktüeryal dengeyi gözeten bir emekli aylığı bağlama sistemi hayata geçirilecek.
Esnek çalışma modelleri, mikro sigorta ve yaşlı bakım sigortası
Reform paketi kapsamında esnek çalışma biçimlerinin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu hızlandırılacak; kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma modelleri mevzuata uyumlu hale getirilecek. Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçi ve mevsimlik çalışanlar için özel mikro sigorta programları oluşturulacak.
Nüfusun yaşlanmasının getirdiği yükü hafifletmek adına yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanını sağlayacak bakım sigortası kurulacak. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde yürütülen mevcut prim ve aylık bağlama dengesi, OECD standartlarında 4 aktif çalışana 1 emekli olması gereken ancak Türkiye'de 1,6 seviyelerine kadar gerileyen aktif/pasif oranını yeniden yukarı çekmeyi hedefliyor.
Kolay işverenlik ve risk odaklı denetim modeli
İşveren işlemlerinin tek bir dijital platform üzerinden yürütülmesini sağlayan Kolay İşverenlik uygulamasının kapsamı genişletilecek ve istihdam teşvikleri sadeleştirilecek.
SGK denetimlerinde risk odaklı tarama modeline geçilirken, prime esas kazancı bir önceki aya göre yüzde 20'den fazla düşen sigortalılara kısa mesajla doğrudan bilgilendirme ve uyarı iletilecek. Sağlık harcamalarında ise ilaç ve tedavi süreçlerinde kaynak kullanımının optimize edilmesi sağlanacak.
