Yeni sistemde prim ödeme süresi ve ödenen prim miktarının, emekli aylığı hesaplamasında daha yüksek ağırlığa sahip olması öngörülüyor. Yapılan saha çalışmaları ve ilgili kurumlara iletilen talepler doğrultusunda, az prim yatıranlarla yüksek prim ödeyenler arasındaki maaş farkının giderek azalmasının sistem içinde dengesizlik oluşturduğu değerlendirildi.
Hazırlanan düzenlemelerle birlikte prim odaklı bir yapının güçlendirilmesi, maaş hesaplama kriterlerinin bu doğrultuda yeniden ele alınması planlanıyor.
Aylık Bağlama Oranları ve Maaş Dengesizlikleri İnceleniyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde oluşturulan komisyon, emeklilik sistemi, aylık bağlama oranları ve taban maaş ile diğer emekli aylıkları arasındaki farklara ilişkin kapsamlı bir rapor hazırlıyor.
Raporda, emekli maaşları arasındaki dengesizliklerin giderilmesi ve gelir dağılımının daha dengeli hale getirilmesine yönelik seçeneklerin ele alındığı belirtildi. Taban maaş uygulaması ile yüksek prim ödeyen emeklilerin aldığı aylıklar arasındaki farkın daralmasının sistem üzerinde baskı oluşturduğu ifade edildi.
Zam Oranlarında Eşitlik Seçeneği Masada
Reform kapsamında değerlendirilen bir diğer başlık ise emekli grupları arasındaki zam oranı farklılıkları oldu. Yıl başında memur emeklilerine yüzde 18,60, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine ise yüzde 12,19 oranında zam yapılmıştı.
Yeni sistemde farklı statülerdeki emeklilere uygulanan zam oranlarının eşitlenmesi seçeneğinin gündemde olduğu bildirildi. Bütün emekli gruplarına aynı oranda artış yapılması yönünde alternatifler değerlendiriliyor.
2026’da Geçici İyileştirmeler Planlanıyor
Takvime göre, 2026 yılının ikinci yarısından itibaren bazı ara düzenlemelerin hayata geçirilmesi öngörülüyor. Bu adımların, kapsamlı reform öncesinde sisteme yönelik geçici iyileştirmeler içereceği belirtildi.
Söz konusu düzenlemelerin kamuoyunda “vatandaşlık maaşı” olarak anılan model çerçevesinde şekillenebileceği ifade edildi. Bu uygulamaların, 2027’de tamamlanması planlanan esaslı değişikliklere geçiş sürecini desteklemesi amaçlanıyor.
2027’de Kapsamlı Reform Hedefi
Yetkililer, geniş kapsamlı reformun ekonomik programın sonuçlarının daha belirgin hale geleceği 2027 yılında tamamlanmasının planlandığını kaydetti. Yeni modelle birlikte prim odaklı ve daha dengeli bir emeklilik yapısının oluşturulması hedefleniyor.
Hazırlık sürecinde sistemin uzun vadeli sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi, maaş hesaplama kriterlerinin yeniden yapılandırılması ve mevcut dengesizliklerin giderilmesi üzerinde duruluyor. Reformun aşamalı şekilde uygulanması ve geçiş sürecinin belirlenen takvim doğrultusunda yürütülmesi planlanıyor.
