Türkiye'de milyonlarca çalışanın erken emeklilik hayali gerçek oluyor. SSK başlangıç yılı 1995, 2005 ve 2015 olanlar, SGK’nın sunduğu özel düzenlemeler sayesinde emeklilik yolunda büyük avantajlar elde edebilir. Özellikle 2160 ve 3600 gün primle emeklilik fırsatı, bu tarihler arasında sigorta girişi olanlar için yepyeni bir kapı aralıyor.
Erken emeklilik, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı gibi kriterlerin daha hızlı tamamlanmasıyla mümkün hale geliyor. Ancak, SGK’nın duyurduğu bazı özel haklar, bu süreci çok daha erkene çekebiliyor. Malulen emeklilik, kısmi emeklilik, yıpranma payı avantajı ve engelli çalışanlara tanınan ayrıcalıklar, çalışanların emeklilik şartlarını esneten düzenlemeler arasında yer alıyor. İşte erken emeklilik imkanı sağlayan bu avantajlar hakkında tüm detaylar.
Malulen Emeklilik İle Erken Ayrıcalık
İş gücünün en az yüzde 60’ını kaybettiğini sağlık raporuyla belgeleyen çalışanlar, malulen emeklilik hakkından yararlanabilir. Bu durumda yaş şartı aranmıyor, yalnızca 1800 gün prim ödemesi yeterli oluyor. Özellikle ağır sağlık sorunları nedeniyle iş göremez hale gelen bireyler için bu düzenleme, emeklilik yolunda büyük bir kolaylık sağlıyor.
3600 Gün Primle Kısmi Emeklilik
3600 gün prim ödeyen ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayan çalışanlar, kısmi emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Ancak bu avantajdan yararlanabilmek için 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta başlangıcının yapılmış olması gerekiyor. Yaş şartını da yerine getiren kişiler, bu formülle emekli maaşı almaya başlayabiliyor.
Yıpranma Payı İle Avantajlı Şartlar
Ağır işlerde çalışan kişiler, SGK’nın sunduğu yıpranma payı hakkı sayesinde daha erken emeklilik imkanı elde ediyor. Bu düzenlemeye göre, sigortalılık sürelerine ek gün ekleniyor ve eklenen bu süre yaş şartından düşülüyor. Yıpranma payı hakkı, yalnızca SGK tarafından belirlenen ağır meslek gruplarında çalışanlara sağlanıyor.
Engelli Çalışanlara Özel Haklar
Engellilik durumu olan çalışanlar, yüzde 40 ve üzeri engelli raporları ile yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkına kavuşabiliyor. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını tamamlayan engelli çalışanlar, erken emeklilikten yararlanabiliyor. Ayrıca engelli emeklilik hakkı kazanan bireyler, emekli olduktan sonra da çalışmaya devam edebiliyor.
Askerlik Borçlanması İle Emeklilik Yaşı Düşüyor
Sigorta başlangıcı yapılmadan önce askerlik görevini yerine getiren bireyler, askerlik borçlanması yaparak emeklilik yaşını geri çekebiliyor. Bu düzenleme, hem sigortalılık süresini öne alıyor hem de prim gün sayısına katkıda bulunuyor. Özellikle emeklilik planlarını hızlandırmak isteyen erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, önemli bir avantaj sunuyor.
SSK Başlangıç Yılınız Avantaj Sağlıyor
SSK başlangıç yılı 1995, 2005 ve 2015 olan çalışanlar, SGK’nın sunduğu erken emeklilik formüllerinden faydalanma konusunda büyük avantaja sahip. Bu tarihlerde sigorta girişi bulunanlar, yukarıda yer alan düzenlemelerden bir veya birkaçını yerine getirerek emeklilik yaşını öne çekebilir ve çalışma hayatına daha erken bir noktada veda edebilir.
Erken Emeklilik İmkanlarından Yararlanmak İçin Ne Yapmalı?
SGK’nın sunduğu bu avantajlardan faydalanmak için öncelikle sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartlarına dikkat edilmesi gerekiyor. Ayrıca, emeklilik sürecine yönelik detaylı bilgi almak ve başvuruda bulunmak için SGK’ya danışılması öneriliyor. Bu sayede, erken emeklilik yolculuğunda hangi avantajlardan yararlanabileceğiniz konusunda bilgi sahibi olabilirsiniz.
