Türkiye’de emeklilik sistemi, EYT düzenlemesinin ardından yeniden kapsamlı bir değişim sürecine girdi. 1 Şubat 2026 itibarıyla özellikle 1999-2008 arası sigorta girişi olan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik ve prim gün indirimi beklentisiyle Meclis’ten gelecek haberleri yakından takip ediyor. Yeni emeklilik sistemi kapsamında 3600, 4500 ve 7200 günle erken emeklilik ihtimali, sosyal güvenlik gündeminin en çok konuşulan başlıkları arasında yer alıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan gelen açıklamalar, Meclis kulislerindeki yasa teklifleri ve sızan tablolar, emeklilik hayali kuranlar için umutları yeniden artırmış durumda.
Kademeli emeklilik çıkacak mı, Meclis süreci hangi aşamada?
Kademeli emeklilik konusu, EYT’den yararlanamayan kesimler için “emeklilikte adalet” tartışmalarının merkezinde bulunuyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar, mevcut sistemde yalnızca birkaç gün farkla yıllarca daha fazla çalışmak zorunda kalıyor.
Meclis’e sunulan yasa teklifleri henüz yasalaşmış değil. Ancak kulislerde, torba yasa kapsamında kademeli emekliliğe ilişkin bir düzenlemenin değerlendirme aşamasında olduğu konuşuluyor. Bu nedenle “kademeli emeklilik çıkacak mı?” sorusu, 2026 yılının ilk aylarında da gündemdeki yerini koruyor.
Bakan Vedat Işıkhan kademeli emeklilik için ne dedi?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, son açıklamalarında mevcut emeklilik sisteminin temel yapısının korunduğunu vurguladı. Ancak sosyal güvenlik sisteminde sürdürülebilirlik ve adalet başlıklarının da yakından izlendiğini ifade etti.
Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, kademeli emeklilik beklentisini tamamen ortadan kaldırmadı. Özellikle Bağ-Kur prim gün sayısına yönelik yapılan çalışmalar, yeni emeklilik sisteminin ilk adımı olarak yorumlanıyor.
3600 günle erken emeklilik şartları değişecek mi?
3600 günle emeklilik, uzun süredir özellikle yaş şartını bekleyen sigortalılar için önemli bir seçenek olarak görülüyor. Mevcut sistemde bu hak, belirli yaş ve sigortalılık süresi şartlarıyla sınırlı şekilde uygulanıyor.
Yeni emeklilik sistemi tartışmalarında, 3600 günle emeklilikte yaş şartının esnetilmesi ihtimali de masada bulunuyor. Ancak bu konuda henüz netleşmiş ve yürürlüğe girmiş bir düzenleme bulunmuyor.
4500 günle emeklilik kimleri kapsayabilir?
4500 prim günü, kısmi emeklilik kapsamında değerlendirilen bir diğer kritik başlık olarak öne çıkıyor. Özellikle düzensiz çalışma geçmişi olanlar ve prim gününü tamamlamakta zorlananlar için 4500 günle emeklilik seçeneği büyük önem taşıyor.
Meclis’e sunulan tekliflerde, bu gruba yönelik yaş ve prim dengesi üzerinde farklı senaryoların çalışıldığı belirtiliyor. Ancak düzenlemenin kapsamı ve kimleri kapsayacağı, yasa süreci tamamlanmadan netleşmiş sayılmıyor.
7200 gün düzenlemesi Bağ-Kur’lular için ne anlama geliyor?
Yeni emeklilik sistemi içinde en somut adımlardan biri, Bağ-Kur prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi yönündeki çalışma olarak öne çıkıyor. Bu düzenleme, özellikle küçük esnaf ve serbest meslek sahipleri için 5 yıla kadar erken emeklilik imkânı anlamına geliyor.
7200 günle emeklilik düzenlemesi, kademeli emeklilik bekleyenler açısından da kritik bir eşik olarak görülüyor. Uzmanlar, bu adımın ilerleyen süreçte SSK’lı çalışanları kapsayacak yeni düzenlemelere zemin hazırlayabileceğini değerlendiriyor.
2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu nasıl şekilleniyor?
Kamuoyuna yansıyan ve Meclis kulislerinde konuşulan taslak tabloya göre, 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için yaş ve prim şartlarının kademeli olarak esnetilmesi planlanıyor. Bu tabloda amaç, ani yaş sıçramalarının önüne geçmek.
Sızan bilgilere göre, 1999-2000 girişliler için 43-45 yaş ve yaklaşık 6.250 prim günü, 2004-2008 girişliler için ise 49-52 yaş ve 7.000 prim günü gibi seçenekler değerlendiriliyor. Bu tablo henüz teklif aşamasında bulunuyor.
Erken emeklilikten kimler yararlanabilir?
Yeni emeklilik sistemi, yalnızca yaş bekleyenleri değil, farklı grupları da kapsayabilecek şekilde ele alınıyor. Staj ve çıraklık sigortası mağdurları, bu sürenin sigorta başlangıcı sayılması halinde kademeli emeklilikten yararlanabilecek gruplar arasında gösteriliyor.
Bağ-Kur’lu esnaf, 7200 gün düzenlemesiyle öne çıkan bir diğer kesim olurken; ev hanımları için de isteğe bağlı sigortada devlet prim desteğiyle daha erken emeklilik imkânı tartışılıyor.
Yeni emeklilik sistemi ne zaman yasalaşır?
Yeni emeklilik sisteminin ne zaman yasalaşacağına ilişkin net bir takvim bulunmuyor. Meclis süreci, bütçe dengeleri ve sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli etkileri dikkate alınarak yürütülüyor.
Ancak 2026 yılı itibarıyla hem kademeli emeklilik hem de prim gün indirimi başlıklarının Meclis gündeminde kalmaya devam etmesi bekleniyor. Emeklilik planı yapan milyonlar için gözler, önümüzdeki dönemde yapılacak resmi açıklamalara çevrilmiş durumda.
