"Herkes için sürdürülebilir sağlık" anlayışıyla faaliyetlerini sürdüren Humanis, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki çalışmalarını paylaştığı dördüncü Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ve Küresel Raporlama İnisiyatifi (GRI) 2021 Standartları doğrultusunda, "Güçlü Gelecek" vizyonuyla hazırlanan rapor; şirketin yenilenebilir enerji yatırımları ve kaynak yönetiminden ürün kalitesi ve güvenliğine, biyoçeşitlilikten çalışan gelişimi ve fırsat eşitliğine kadar 2025 yılı uygulamalarını ve sonuçlarını kamuoyuyla buluşturuyor.
Humanis Teknik Operasyonlar Genel Müdürü Fatih Elay, 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nun şirketin bu alandaki çalışmalarını kapsamlı biçimde ortaya koyduğunu belirterek, sürdürülebilirliğin proses tasarımından enerji kullanımına, ekipman verimliliğinden kaynak yönetimine kadar tüm operasyonel kararlara yön veren bir yönetim disiplini olduğunu vurguladı. Elay, bilimin, kalitenin ve teknik disiplinin rehberliğinde insan sağlığına, çevreye ve geleceğe değer katan üretim anlayışını sürdüreceklerini kaydetti.
Yenilenebilir enerji ve I-REC sertifikalı tedarik öne çıkıyor
Şirket, yenilenebilir enerji kaynaklarının çeşitlendirilmesi ve enerji verimliliği çalışmalarıyla kaynaklarını daha etkin kullanmaya odaklanıyor. 2025 yılında güneş enerjisi santrallerinden sağladığı elektrik üretimini %69 seviyesine taşırken, I-REC sertifikalı elektrik tedarikiyle enerji portföyünde düşük karbon yoğunluklu kaynakların payını güçlendirdi. Bu çalışmalar üretim faaliyetlerinin karbon etkisini azaltmaya yönelik adımları destekliyor.
Çalışan gelişimi ve fırsat eşitliği, Humanis’in sosyal sürdürülebilirlik yaklaşımının önemli başlıkları arasında yer alıyor. Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olan şirkette kadın lider oranı %30, kadın çalışan oranı ise %35 seviyesinde bulunuyor. 2025 yılında kadın çalışanların kariyer gelişimini desteklemek amacıyla yürütülen mentörlük programında 6 çalışan, şirket üst yönetiminden mentörlük desteği aldı. Çalışan başına düşen yıllık eğitim süresi ise 14,4 saat olarak gerçekleşti.
Toplum sağlığına yönelik çalışmalar kapsamında Ülseratif Kolit ve Crohn Hastalığı Farkındalık Haftası, Dünya Diyabet Günü ve 1 Aralık Dünya AIDS Günü'nde HIV Enfeksiyonu Derneği iş birliğiyle "Harekete Geç, Sağlığını Koru" projeleri hayata geçirildi. Sürdürülebilirlik çalışmalarını Saya Holding’in "Sürdürülebilir Güçlü Gelecek" vizyonuyla uyumlu olarak yürüten şirket, iklim risklerini ve yeşil finansman süreçlerini kurumsal risk yönetimi envanterine dahil ederek izlemeyi sürdürüyor.
