ING Türkiye, çalışanlarının farklılaşan ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak iyi olma hali uygulamalarını kapsamlı bir şekilde yeniden düzenlemeye başladı. Finansal sağlık, fiziksel sağlık, mental dayanıklılık, sosyal bağlar ve kariyer gelişimi gibi beş temel odak etrafında şekillenen bu yeni yaklaşım, çalışanların yaşamlarının çeşitli alanlarına yönelik destek sunmayı amaçlıyor.
Çalışanların farklı ihtiyaçlarına yanıt veriliyor
Banka, bu kapsamda çalışanların finansal sağlıklarını desteklemek için yatırım danışmanlığı webinarları, finansal eğitimler ve çeşitli avantajlar sunuyor. Fiziksel ve mental sağlık alanında ise, özel sağlık sigortası yanında dijital sağlık danışmanlığı ve spor salonu üyeliği desteği gibi uygulamalar devreye alınıyor. Ayrıca, çalışanların daha esnek bir şekilde izin kullanabilmesi için hayata geçirilen Flexi İzin uygulaması ile birlikte yasal izin haklarına ek olarak “Sağlığımı Düşünüyorum” izni gibi yenilikçi seçenekler de sunuluyor.
Ekip ruhu ve kariyer gelişimi odaklı etkinlikler
ING Türkiye, sosyal bağları güçlendirmek amacıyla ekip etkinlikleri ve şirket içi kulüpler aracılığıyla çalışanların bir araya gelmesini teşvik ediyor. Çalışanların kariyer gelişimlerine katkıda bulunmak adına, eğitim platformları ve hem yurt içi hem de yurt dışı kariyer fırsatları sağlıyor. Flexi Kariyer uygulamaları ile çalışanlara çeşitli kariyer deneyimleri sunulurken, Growth Studio gibi modern eğitim anlayışlarıyla merak duygusu destekleniyor. Bu dinamik ortam, deneyimleyerek öğrenmeyi teşvik ediyor ve katılımcılığın önemini vurguluyor.
ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, iyi olma halinin geleceğin çalışma deneyimlerinde kritik bir unsur olduğunu belirtti. Ataklı, "Güçlü bir çalışan deneyimi sunabilmek, iş hayatının yanı sıra çalışanların tüm yaşam alanlarındaki ihtiyaçlarını anlamayı gerektiriyor. Bu kapsamda iyi olma halini, çalışan deneyiminin ayrılmaz bir parçası olarak değerlendiriyoruz," ifadelerini kullandı.
Banka ayrıca, global düzeydeki Global Wellbeing Challenge programıyla çalışanlarının iyi olma halini desteklemeyi sürdürüyor. Eylül ayında gerçekleştirilen bu etkinlikte, ING çalışanları, toplam 4 milyar adım hedefine ulaşmak için birlikte hareket edecekleri bir aylık süreçte aktif yaşam tarzını benimsemeye teşvik ediliyor.
ING TÜRKİYE İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜR YARDIMCISI HALE ÖKMEN ATAKLI
