Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev almak isteyen binlerce adayın yakından takip ettiği İŞKUR personel alımları, yeni sistemiyle yeniden şekillendi. Daha önce Toplum Yararına Program (TYP) olarak bilinen model, artık İşgücü Uyum Programı (İUP) adı altında uygulanıyor. Temizlik ve güvenlik personeli olarak okul kadrolarında yer almak isteyenler, başvurularını İŞKUR’un e-Şube sistemi üzerinden çevrim içi olarak yapabiliyor. Peki İUP nedir, başvuru şartları neler, ilanlar nasıl takip edilir?
İUP nedir, TYP yerine uygulanan sistemin farkı ne?
İUP (İşgücü Uyum Programı), İŞKUR’un aktif işgücü hizmetleri kapsamında sunduğu geçici istihdam programlarının güncel adıdır. Önceki yıllarda TYP (Toplum Yararına Program) ismiyle uygulanan bu sistem, özellikle kamu kurum ve kuruluşlarında geçici süreli istihdam sağlamayı amaçlıyordu.
Yeni uygulamada isim değişikliğiyle birlikte, başvuru sürecinden değerlendirme aşamasına kadar bazı teknik güncellemeler yapılmıştır. Ancak genel işleyiş büyük oranda aynıdır. Temizlik ve güvenlik görevlisi olarak okullarda görev almak isteyenler için yine benzer bir süreç işletilmektedir.
İŞKUR İUP başvurusu nasıl yapılır, hangi adımlar izlenir?
Başvuru işlemleri, esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden çevrim içi olarak alınmaktadır. Adayların herhangi bir İŞKUR şubesine gitmesine gerek bulunmamakta, tüm işlemler dijital ortamda tamamlanmaktadır. Başvuru için izlenecek adımlar şu şekilde sıralanabilir:
T.C. kimlik numarası ve İŞKUR şifresi ile sisteme giriş yapılır.
Ana menüden "Toplum Yararına Programlar / İUP Başvurusu" sekmesine girilir.
Burada aday, program numarası, il seçimi ve görev alanı (temizlik/güvenlik) gibi bilgileri doldurarak başvurusunu tamamlar.
Bu işlem sonrasında adayın bilgileri sistemde kayıt altına alınır ve değerlendirme süreci başlar.
İŞKUR İUP başvuru şartları neler, kimler başvurabilir?
İUP başvurusunda bulunacak adayların belirli kriterleri sağlaması zorunludur. İşte 2026 yılı itibarıyla geçerli olan İUP başvuru şartları:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
İŞKUR’a kayıtlı işsiz statüsünde bulunmak,
18 yaşını doldurmuş olmak,
5510 sayılı Kanunun 4/a ve 4/c bentlerine göre SGK’ya bildirilmiyor olmak,
İsteğe bağlı sigortalılık haricinde 4/b kapsamında sigortalı olmamak,
Emekli veya malul aylığı almıyor olmak,
Örgün eğitim öğrencisi olmamak (açıköğretim hariç).
Bu kriterleri taşıyan bireyler başvuru yapma hakkına sahiptir. Sistem, uygun olmayan başvuruları otomatik olarak reddetmektedir.
Temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi ilanları nasıl görüntülenir?
İŞKUR’un e-Şube sisteminde, aktif olan tüm temizlik ve güvenlik personeli ilanları anlık olarak yayınlanmaktadır. Adaylar, “Açık İş İlanları” bölümünden İUP kapsamında yayımlanan pozisyonlara ulaşabilir. İlanlar; şehir, ilçe, kurum adı ve pozisyon türüne göre filtrelenebilir.
Özellikle Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki okullara yapılacak alımlar, kısa süreli olarak açılıp kapanabilmektedir. Bu nedenle adayların İŞKUR sistemini günlük olarak kontrol etmeleri önerilmektedir.
İUP alımlarında kura yöntemi nasıl uygulanır?
İUP başvuruları sonrasında adayların değerlendirilmesi üç farklı yöntemle yapılabilir. Hangi yöntemin uygulanacağı, başvuru yapılan ilin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından belirlenmektedir.
Kullanılan başvuru değerlendirme yöntemleri:
Noter kurası yöntemi
Liste yöntemi (başvuru sırasına göre değerlendirme)
Yüzde 80 noter kurası, yüzde 20 liste yöntemi (karma sistem)
İlgili yönteme göre isimler belirlenir ve program kapsamında görevlendirme gerçekleştirilir.
İUP başvurularında öncelikli gruplar hangileri, kimler öncelik hakkına sahip?
İUP kapsamında oluşturulan listelerde bazı gruplara öncelik tanınmaktadır. Bu gruplar “Birinci Liste” olarak adlandırılır ve bu kişilere öncelikli değerlendirme hakkı tanınır. İşte bu kapsamda yer alan gruplar:
Kadınlar
35 yaş üstü bireyler
Engelliler
Eski hükümlüler
Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananlar
Birinci Liste’de yer alan başvurular tamamlanmadan, İkinci Liste'de yer alan adaylara geçiş yapılmaz. Bu durum, toplumsal istihdam eşitliği açısından önemli bir adımdır.
İUP ne kadar maaş veriyor, çalışma süresi ne kadar?
İUP kapsamında çalışan personele verilen ücretler, asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır. 2026 yılı itibarıyla güncel asgari ücret baz alınarak, brüt maaşlar 17.002 TL seviyelerindedir. Çalışma süresi genellikle 6 ila 9 ay arasında değişmekte olup, program süresi sona erdiğinde otomatik olarak sonlandırılır.
Personel, haftalık 45 saatlik mesaiye tabidir ve resmi tatillerde çalışmaz. Sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanmakta, çalışanlar sağlık güvencesine sahip olmaktadır.
İUP programı sonrası kadro imkânı var mı?
İUP programı geçici süreli istihdam sağlamaktadır. Ancak bazı adaylar, bu süreçte elde ettikleri tecrübeyle farklı kurumlara kalıcı istihdam için başvuru yapabilir. Resmî olarak kadro garantisi bulunmamaktadır. Ancak İŞKUR üzerinden alınan hizmet puanları, ileride yapılacak bazı alımlarda referans olarak değerlendirilebilir.
