Kademeli emeklilik gelecek mi, son durum ne? 31 Ocak 2026 itibarıyla tablo
Kademeli emeklilik, EYT düzenlemesi sonrası oluşan mağduriyet iddialarını gidermeyi amaçlayan bir geçiş modeli olarak tartışılıyor. 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, emeklilik yaşının tek bir gün nedeniyle 17–20 yıl uzamasına tepki gösterirken, hükümetten daha adil bir sistem talep ediyor.
31 Ocak 2026 itibarıyla kademeli emeklilik için henüz Resmi Gazete’de yayımlanmış bir yasa bulunmuyor. Ancak son aylarda artan açıklamalar ve kulis bilgileri, konunun tamamen rafa kalkmadığını gösteriyor. Çalışma hayatına yönelik reformların yer alacağı yeni bir torba yasa hazırlığı olduğu ve kademeli emeklilik taleplerinin bu pakette değerlendirilebileceği konuşuluyor.
SGK Başmüfettişi İsa Karakaş’tan 2026 mesajı: Kademeli emeklilik için umut var mı?
Kademeli emeklilik tartışmalarında en çok dikkat çeken açıklama SGK Başmüfettişi İsa Karakaş’tan geldi. Karakaş, 2026 yılı programlarının uzun süre çalışanı ödüllendiren bir yapıya evrilebileceğini ifade etti.
İsa Karakaş’a göre, özellikle prim gününü doldurmasına rağmen yaş şartı nedeniyle emekliliği uzun yıllar ertelenen kesimler için yeni bir denge kurulabilir. “Emeklilikte kademe bekleyenler umutsuzluğa kapılmasın” mesajı, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar arasında geniş yankı uyandırdı. Uzmanlar, bu açıklamanın hükümetin sosyal güvenlik sisteminde yeni bir düzenlemeye kapıyı tamamen kapatmadığı şeklinde yorumluyor.
1999 sonrası sigorta girişi olanlar nasıl emekli olacak? Masadaki beklenti senaryoları
1999 sonrası sigorta girişi olanlar için emeklilik şartları, mevcut sistemde yaş ve prim gününe bağlı olarak oldukça ağır bulunuyor. Kamuoyunda konuşulan ve henüz resmiyet kazanmayan beklenti senaryoları ise şu başlıklar altında toplanıyor:
1999 sonrası sigorta girişi olanlar için öne çıkan formüller
9 Eylül 1999 sonrası işe girenlerde kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı korunurken prim gün sayısının 7.000–7.200 bandında sabitlenmesi
2000–2008 arası sigorta başlangıcı olanlar için, başlangıç yılına göre kademeli artan yaş ve prim şartı
EYT’yi kaçıran ve tek bir günle emekliliği yıllarca uzayanlar için 50–52 yaş aralığında ara bir geçiş modeli
Bu başlıklar, şu aşamada yalnızca beklenti ve kulis bilgisi olarak değerlendiriliyor. Ancak sosyal güvenlik çevrelerinde, böylesi bir kademeli emeklilik modelinin teknik olarak uygulanabilir olduğu görüşü ağırlık kazanıyor.
EYT’yi kaçıranlar için kademeli emeklilik torba yasada yer alır mı?
EYT’yi kaçıranlar, kademeli emeklilik tartışmalarının merkezinde yer alıyor. Özellikle 8 Eylül 1999’dan hemen sonra sigortalı olanlar, mevcut sistemin adaletsiz olduğunu savunuyor.
TBMM kulislerinde konuşulanlara göre, çalışma hayatını ilgilendiren yeni bir torba yasa hazırlığı gündemde. Bu torba yasa içinde; prim gün sayıları, yaş şartları ve emeklilikte kademe taleplerinin birlikte ele alınabileceği ifade ediliyor. Hükümet kanadı şu ana kadar net bir tarih veya “yasa çıktı” açıklaması yapmış değil. Ancak artan kamuoyu baskısı ve uzman değerlendirmeleri, kademeli emekliliğin torba yasa ihtimali içinde ciddi biçimde tartışıldığını gösteriyor.
Kademeli emeklilikte son durum: 2026 beklentileri ne yönde şekilleniyor?
31 Ocak 2026 itibarıyla kademeli emeklilik için resmi bir düzenleme bulunmasa da beklentiler tamamen sona ermiş değil. Enflasyonla mücadele sürecinin ardından hükümetin odağını çalışanlar ve emeklilere çevireceği yönündeki öngörüler, umutları canlı tutuyor.
SGK Başmüfettişi İsa Karakaş’ın açıklamaları, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar ve EYT’yi kaçıranlar için 2026’nın kritik bir yıl olabileceğine işaret ediyor. Gözler şimdi, torba yasa çalışmalarına ve hükümetten gelecek resmi adımlara çevrilmiş durumda.
