Samsun'da Sosyal Güvenlik Haftası etkinlikleri kapsamında kayıtlı istihdamın önemi vurgulanırken, hem işverenlere hem de çalışanlara yasal yükümlülüklerini hatırlatan önemli bir çağrı yapıldı.
Samsun'da 11-17 Mayıs Sosyal Güvenlik Haftası, "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende" temasıyla karşılandı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya ve beraberindeki heyet, Samsun Valisi Orhan Tavlı’ya gerçekleştirdikleri ziyarette, sosyal güvenlik sisteminin toplumsal refah için taşıdığı hayati önemi masaya yatırdı.
Vali Tavlı, kayıtlı istihdamın sadece bir kanuni zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin geleceğine ve işletmelerin sürdürülebilirliğine yapılan stratejik bir yatırım olduğunu belirtti.
Kayıt dışı çalışmanın ağır bedelleri
SGK tarafından yapılan kapsamlı açıklamada, sigortasız çalışmanın hem çalışanlar hem de işverenler açısından telafisi zor riskler barındırdığına dikkat çekildi. Özellikle emekli veya sosyal yardım alan bireylerin, hak kaybına uğramamak adına kayıt dışı çalışmaya yönelmesinin ciddi bir yanılgı olduğu vurgulandı.
Kayıt dışı istihdamın, çalışanı emeklilik, malullük, ölüm aylığı ve işsizlik ödeneği gibi temel sosyal güvenlik haklarından mahrum bıraktığı belirtilirken, iş kazası durumunda ise bireyin hiçbir maddi ve sağlık güvencesi olmadan savunmasız kaldığı ifade edildi.
İşverenler için büyük mali risk
Açıklamada, işletmelerin kısa vadeli kazanç uğruna kayıt dışı istihdama yönelmesinin, uzun vadede ağır idari para cezaları ve prim teşviklerinin iptali gibi ticari faaliyetleri durdurabilecek yaptırımlarla sonuçlanabileceği uyarısında bulunuldu. Ayrıca, 3 ve üzeri işçi çalıştıran işletmelerde ücretlerin banka kanalıyla ödenmesinin yasal bir zorunluluk olduğu hatırlatılarak, bu kurala uyulmamasının işletmeler için öngörülemez mali yükler doğuracağı belirtildi.
Haklarınızı nasıl sorgulayabilirsiniz?
Çalışma hayatında şeffaflığı artırmak isteyen vatandaşlar, sigorta durumlarını e-Devlet üzerinden kolaylıkla kontrol edebiliyor. Ayrıca 7/24 hizmet veren ALO 170 hattı veya doğrudan SGK il ve ilçe müdürlükleri aracılığıyla çalışma koşulları hakkında detaylı bilgi ve rehberlik hizmeti alınabiliyor. Yetkililer, tüm tarafları kayıtlı istihdam bilinciyle hareket etmeye ve sosyal güvenlik şemsiyesine sahip çıkmaya davet ediyor.
