McDonald’s Türkiye, genişleyen iş gücü ve yatırım stratejileriyle dikkat çekmeye devam ediyor. Şirket, yeni işe alım kampanyası kapsamında ülke genelinde 2 bin 350 kişiyi istihdama kazandırdı. Bu adım, Türkiye ekonomisine katkı sağlamanın yanı sıra, yerli tedarik ekosisteminin güçlendirilmesine de yönelik bir hamle olarak öne çıkıyor.
Fırsatlar ve eğitim programları
Türkiye'de 332 restoran ile büyümesini sürdüren McDonald’s, istihdam oluştururken gençler ve kadınlara yönelik özel eğitim ve gelişim programları sunuyor. Şirket, "Great Place to Work" tarafından yayınlanan Best Workplaces for Young Millennials listesinde de yer alarak gençlerin kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarını destekliyor. Çalışanlar, müşteri deneyimi, ekip çalışması, liderlik gibi çeşitli alanlarda kapsamlı eğitimlere tabi tutuluyor.
Kadın istihdamını artırma hedefi
McDonald’s Türkiye, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı temel insan kaynakları politikalarından biri olarak belirlemiştir. Şirket, kadın çalışan oranını 2026 yılı itibarıyla yüzde 51,6'ya ulaştırmayı hedefliyor. Kadın çalışanlar, organizasyonun her kademesinde yer alma fırsatına sahip olup, esnek çalışma modelleri sayesinde çalışma hayatlarında sürdürülebilir bir şekilde varlık gösterebiliyorlar.
McDonald’s Türkiye CEO'su Mwaffak Kanjee, yeni işe alım kampanyası hakkında yaptığı açıklamada, “Büyümemizi yalnızca restoran sayımızla değil, oluşturduğumuz istihdam ve ülke ekonomisine katkımızla da ölçüyoruz,” dedi. Şirketin sunduğu fırsat eşitliği ilkesinin, toplumun her kesiminden bireylerin iş hayatına katılımını desteklediğini vurguladı. Kanjee, önümüzdeki dönemde de yeni istihdam fırsatları yaratmaya devam edeceklerinin altını çizdi.
MCDONALD'S TÜRKİYE, YENİ İŞE ALIM KAMPANYASI KAPSAMINDA 2 BİN 350 KİŞİYİ DAHA İSTİHDAMA KAZANDIRDI.
