Memurların uzun süredir gündeminde olan ikramiye ödemeleriyle ilgili önemli bir gelişme yaşandı. Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre memur ikramiyesi tutarı ve ödeme dönemleri netleşmeye başladı. “Memur ikramiyesi ne kadar?”, “Hangi memur kaç TL ikramiye alacak?” ve “Tüm memurlar ikramiye alacak mı?” soruları kamu çalışanları tarafından yakından takip ediliyor. Meclis’e sunulan yeni yasa teklifi, kabul edilmesi halinde memurlara yılda iki kez asgari ücret tutarında ikramiye ödenmesini öngörüyor.
Memur ikramiyesi ne kadar olacak, kaç TL ödenecek?
Meclis’e sunulan yasa teklifine göre devlet memurlarına yılda iki kez tatil ikramiyesi verilmesi planlanıyor. Her bir ikramiyenin, ödeme tarihindeki net asgari ücret tutarında olması öngörülüyor. Bu düzenleme hayata geçerse memurlar, haziran ve aralık aylarında olmak üzere yılda iki defa ek ödeme alacak.
Asgari ücretteki güncel rakama göre belirlenecek olan memur ikramiyesi, maaşlara ek olarak ödenecek ve çalışanların gelirinde doğrudan artış sağlayacak. İkramiye tutarının asgari ücrete endekslenmesi, her yıl güncel ekonomik koşullara göre otomatik olarak artmasını da mümkün kılacak.
Hangi memurlar ikramiye alacak?
Yasa teklifinde, Devlet Memurları Kanunu’na tabi tüm kamu görevlilerinin ikramiye kapsamına alınması öngörülüyor. Buna göre bakanlıklarda, bağlı ve ilgili kurumlarda görev yapan memurlar, öğretmenler, sağlık çalışanları, mühendisler, idari personel ve diğer tüm devlet memurları bu ödemeden yararlanabilecek.
Teklifin yasalaşması durumunda ikramiye ödemeleri için görev unvanı, derece veya kadro ayrımı yapılmayacak. Böylece kamu hizmeti sunan tüm memurlar, yılda iki kez asgari ücret tutarında ikramiye alma hakkına sahip olacak.
Memurlara yılda iki kez asgari ücret tutarında ikramiye geliyor
Yasa teklifinin en dikkat çeken maddesi, memurlara yılda iki kez ikramiye verilmesi oldu. Teklife göre:
İkramiyeler haziran ve aralık aylarında ödenecek
Her bir ödeme, net asgari ücret tutarında olacak
Ödemeler tatil ikramiyesi adı altında yapılacak
Bu düzenlemenin hayata geçmesi halinde memurlar, yaz ve kış dönemlerinde ek bir maddi destek almış olacak. Özellikle tatil, dinlenme ve sosyal ihtiyaçların karşılanmasına katkı sağlaması amaçlanıyor.
Memur ikramiyesi vergiye tabi olacak mı?
Teklifte yer alan önemli başlıklardan biri de ikramiyelerin kesintilere tabi olup olmayacağı konusu. Buna göre memur ikramiyesi:
Vergi ve diğer yasal kesintilere tabi tutulmayacak
Haczedilemeyecek
Prime esas kazanca dahil edilmeyecek
Bu düzenleme sayesinde memurlar, ikramiyeyi net tutar üzerinden ve eksiksiz şekilde alabilecek. İkramiyenin maaş dışı bir sosyal destek olarak değerlendirilmesi planlanıyor.
Artan yaşam maliyetleri teklifin gerekçesi oldu
Yasa teklifinin gerekçesinde, memurların kamu hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi için büyük fedakârlıklar yaptığına dikkat çekiliyor. Ancak son yıllarda artan enflasyon, yaşam maliyetleri ve sosyal giderler nedeniyle kamu çalışanlarının tatil ve dinlenme imkânlarının giderek azaldığı vurgulanıyor.
Teklif metninde Anayasa’nın 50. maddesine de atıf yapılarak, dinlenme hakkının temel bir hak olduğu belirtiliyor. Bu hakkın yalnızca izinle değil, ekonomik desteklerle de güçlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor.
Memur ikramiyesi yasalaşacak mı, süreç nasıl işleyecek?
Memur ikramiyesine ilişkin yasa teklifi, CHP Adana Milletvekili Ayhan Barut tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklif, ilgili komisyonlara sevk edildi ve yasalaşma süreci resmen başlamış oldu.
Komisyon görüşmeleri ve Genel Kurul sürecinin ardından teklifin kabul edilmesi halinde, uygulamaya ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenecek. Ödeme takvimi, teknik detaylar ve uygulama esasları bu düzenlemeyle netlik kazanacak.
