Çalışanların yaratıcı fikirleri artık ödüllendiriliyor: Kurumsal başarıya giden yolda birlik ve sinerji!
Polisan Holding, çalışanlarının bilgi birikimi ve sahadaki deneyiminden güç alarak katılımcı yönetim anlayışını daha da pekiştirecek önemli bir adım attı. İnsan kaynakları vizyonunu inovasyonla birleştiren Holding, yeni öneri ve ödül sistemi Polifikir ile hem kurumsal verimliliği artırmayı hem de çalışan memnuniyetini üst düzeye taşımayı hedefliyor.
Kurumsal gelişim yolculuğunda sürdürülebilir başarıyı odağına alan Polisan Holding, dijitalleşen dünyada rekabet gücünü artırmak için yenilikçi kültürü çalışanların katkısıyla büyütüyor.
Polifikir Sistemi ile Katılımcı Yönetim Anlayışına Yeni Bir Boyut
“İşi en iyi yapan, geliştiren fikirleri de üretir” anlayışıyla tasarlanan Polifikir, çalışanlara iş süreçlerine dair önerilerini özgürce sunabilecekleri bir platform sunuyor. Sisteme aktarılan her fikir, adil ve şeffaf bir değerlendirme sürecine tabi tutuluyor. Üst yönetimin de dahil olduğu özel kurullar tarafından objektif kriterlerle değerlendirilen öneriler, somut başarı getiren çözümlerle ödüllendiriliyor.
“İnovasyon kültürümüzü hep birlikte güçlendireceğiz”
Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, Polifikir’in vizyonuna dair şu açıklamada bulundu:
“Bu sistemle hem inovasyon kültürümüzü hem de katılımcı yönetim anlayışımızı pekiştirmeyi hedefliyoruz. Çalışanlarımızın önerileri, kurumun kalbindeki değerli katkılardır. Polifikir ile yalnızca çalışan bağlılığını artırmakla kalmayacak, müşteri memnuniyetini de doğrudan etkileyecek çözümleri hayata geçireceğiz.”
Temiz ayrıca, sistemin kısa sürede yoğun ilgi gördüğünü ve çalışanların fikirlerini büyük bir heyecanla paylaştığını vurguladı.
2025’te Yeni Çalışan Deneyimi Uygulamaları Yolda
Polisan Holding, sadece bugünün değil, yarının da ihtiyaçlarına yanıt verecek insan kaynakları politikaları geliştirmeye devam ediyor. 2025 yılı boyunca çalışanların esenliği, gelişimi ve iş yaşam dengesini odağına alan pek çok yeni uygulama kademeli olarak hayata geçirilecek.
Polisan Holding’in bu stratejik adımı, sadece iç motivasyonu değil, aynı zamanda kurumsal verimlilik ve müşteri memnuniyeti gibi dışsal başarı kriterlerini de doğrudan etkileyerek Türkiye’nin güçlü üretim vizyonuna katkı sunacak.
