Yeni Birlik Gazetesi
47,1827 %0.16
54,6663 %0.34
26,4917 %0.27
4.616.574 %3.987
Ara
Yeni Birlik Gazetesi Ekonomi Teknosa’da Güçlü Kadın Liderlik! Nilüfer Değirmenci Yeni Görevine Başladı

Teknosa’da Güçlü Kadın Liderlik! Nilüfer Değirmenci Yeni Görevine Başladı

Türkiye teknoloji perakendeciliğinin ve e-ticaretin öncü markası Teknosa’da İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcılığı görevine Nilüfer Değirmenci atandı.

MUHABİR: Sibel Çınar

Sabancı Holding çatısı altında faaliyet gösteren ve Türkiye’nin teknoloji perakendeciliğinde lider konumunda bulunan Teknosa, insan kaynakları ve sürdürülebilirlik vizyonunu daha da ileriye taşıyacak önemli bir atama gerçekleştirdi. İnsan Kaynakları alanında 30 yıla yakın köklü bir tecrübeye sahip olan Nilüfer Değirmenci, 14 Nisan itibarıyla Teknosa İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı olarak görevine resmen başladı. 

🔍 Liderlik Deneyimiyle Fark Yaratacak

Boğaziçi Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü mezunu olan Değirmenci, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İnsan Kaynakları üzerine yüksek lisans yaptı. Kariyerine 1996 yılında Beko Elektronik'te başlayan Değirmenci, ardından Turkcell Global Bilgi ve C5 Elektronik gibi kritik görevlerde bulundu. 2011 yılından bu yana ise DP Eurasia çatısı altındaki Domino’s Pizza, Coffy ve Homeless Chef markalarının İnsan Kaynakları Direktörlüğünü yürüttü.

İş dünyasında verimliliği artıran İK sistemlerinin kurulması, lider gelişimi ve sürdürülebilir büyüme konularında derin bir bilgi birikimine sahip olan Değirmenci, Teknosa’nın hem çalışan odaklı dönüşüm süreçlerine hem de sürdürülebilirlik stratejilerine yön verecek.

🇹🇷 Milli Teknoloji Hamlesiyle Uyumlu Vizyon

Teknosa’nın bu ataması, sadece kurumsal bir dönüşüm değil; aynı zamanda Türkiye’nin teknoloji sektöründeki sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle de örtüşüyor. Kadın liderliğine verilen bu değerli rol, Türkiye’nin kadın istihdamı ve kurumsal çeşitlilikte geldiği seviyeyi de gözler önüne seriyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *