TBMM’de görüşmeleri süren 86 maddelik torba yasa tasarısı, milyonlarca çalışanı ve emekliyi ilgilendiren düzenlemeler içeriyor. Özellikle taşeron kadro beklentisi, 3600 ek gösterge düzenlemesi ve Bağ-Kur 7200 gün şartı kamuoyunun en çok araştırdığı başlıklar arasında yer alıyor. Ev hanımlarına emeklilik desteği ve tamamlayıcı emeklilik sistemi de paketin dikkat çeken diğer maddeleri arasında. Gözler şimdi Meclis takvimine ve yapılacak resmi açıklamalara çevrilmiş durumda.
Torba Yasada Taşeron Kadro Düzenlemesi Ne Aşamada?
Torba yasa kapsamında en çok merak edilen başlıkların başında taşeron işçilere kadro düzenlemesi geliyor. İlk olarak 2023 yılında gündeme gelen taşeron kadro çalışmasında sona yaklaşıldığı belirtiliyor. Yaklaşık 100 bin taşeron işçiyi kapsaması beklenen düzenleme, torba yasanın ikinci bölümünde ele alınacak maddeler arasında gösteriliyor.
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi halinde ilgili madde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Bu nedenle taşeron kadro konusu, yalnızca kamu çalışanları için değil, aileleriyle birlikte geniş bir kesim için kritik önem taşıyor. Sürecin Meclis aşaması tamamlandıktan sonra uygulama detaylarının netleşmesi bekleniyor.
3600 Ek Gösterge Düzenlemesi Kimleri Kapsayacak?
Torba yasa paketinde yer alan bir diğer önemli başlık ise 3600 ek gösterge düzenlemesi. Birinci dereceye yükselmiş tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi planlanıyor. Daha önceki düzenlemenin dışında kalan memur, şef, tekniker ve veri hazırlama kontrol işletmeni gibi birçok kamu görevlisinin yeni kapsamdan yararlanabileceği ifade ediliyor.
Bu adımın hayata geçmesiyle birlikte 500 bini aşkın memurun mali haklarında artış yaşanması bekleniyor. Özellikle emekli aylıkları ve emekli ikramiyelerinde artış gündeme gelecek. Çalışan memurlar açısından da ilerleyen dönemde daha yüksek emekli maaşı ve ikramiye anlamına gelen bu düzenleme, kamu çalışanları tarafından yakından takip ediliyor.
Bağ-Kur 7200 Gün Şartı ile Erken Emeklilik Mümkün Mü?
Torba yasa ile esnafa erken emeklilik imkânı sağlayacak Bağ-Kur 7200 gün düzenlemesi de öne çıkıyor. Mevcut durumda 9000 prim günü olan Bağ-Kur sigortalıları için bu sürenin 7200 güne indirilmesi planlanıyor. Böylece yaklaşık 1 milyon küçük esnaf için 1800 günlük avantaj sağlanmış olacak.
Düzenlemenin, 10 ve altında çalışanı bulunan küçük esnafı kapsayabileceği belirtiliyor. Eğer tüm süreleri kapsayan geniş bir uygulama devreye girerse, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan EYT kapsamındaki erkek esnaf ile bu tarihten sonra sigortalı olan kadın ve erkek esnaflar için prim gün şartı 7200’e düşecek.
8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların ise yaş şartını tamamlaması gerekecek. 1 Ekim 2008’den önce sigortalı olanlar için emeklilik statüsünü son 3,5 yıllık çalışma belirlerken, son 7 yıl içindeki 1261 günün hangi statüde geçtiği emeklilik kurumunu tayin edecek. Yeni düzenleme, daha az primle emeklilik planı yapan Bağ-Kur’lular açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
Ev Hanımlarına Emeklilik Desteği Nasıl Uygulanacak?
Torba yasa teklifinde yer alan ev hanımlarına emeklilik desteği düzenlemesi de sosyal güvenlik sisteminde yeni bir sayfa açmayı hedefliyor. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyen ev kadınlarının primlerinin üçte birinin devlet tarafından karşılanması planlanıyor.
Mevcut asgari ücret üzerinden hesaplanan en düşük isteğe bağlı sigorta primi 6 bin 400 lira 80 kuruş seviyesinde bulunuyor. Yeni düzenleme yürürlüğe girerse bu tutarın 2 bin 133 lira 60 kuruşluk kısmı devlet tarafından karşılanacak. Böylece ev hanımları yaklaşık 4 bin 267 lira 20 kuruş ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilecek.
Bu adım, sosyal güvencesi olmayan kadınların sisteme dahil edilmesini ve uzun vadede emeklilik hakkı elde etmelerini amaçlıyor. Aynı zamanda kadın istihdamı ve sosyal güvence alanında önemli bir destek mekanizması olarak değerlendiriliyor.
Anneler İçin Yıpranma Payı ve Emeklilik Yaşı Düzenlemesi
Paket kapsamında annelere yönelik yıpranma payı benzeri bir model de gündemde. Çocuk sayısına göre emeklilik yaşında esneklik sağlanması planlanıyor. Ağır işlerde uygulanan yıpranma payı sistemine benzer şekilde, annelerin prim günlerine ekleme yapılması ve emeklilik yaşından indirim sağlanması üzerinde çalışılıyor.
Bu düzenlemenin detayları henüz netleşmemiş olsa da özellikle çalışan anneler açısından önemli bir avantaj yaratması bekleniyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nasıl İşleyecek?
Torba yasa ile sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcı emeklilik sistemi ile desteklenmesi de hedefleniyor. Otomatik katılım sisteminin işveren katkısıyla ikinci basamak bir emeklilik modeline dönüşmesi planlanıyor.
Bu sistemle birlikte çalışanların mevcut emekli maaşlarına ek gelir elde etmeleri amaçlanıyor. Ayrıca ilave sağlık güvencesi gibi destekleyici uygulamalar da gündeme gelebilecek. Emekli refahını artırmayı hedefleyen bu modelin, uzun vadeli bir dönüşüm sürecinin parçası olması bekleniyor.
Torba yasa taşeron kadro, 3600 ek gösterge, Bağ-Kur 7200 gün, ev hanımlarına emeklilik desteği ve tamamlayıcı emeklilik sistemi başlıklarıyla çalışma hayatında kapsamlı değişiklikler öngörüyor. Meclis görüşmeleri tamamlandıkça düzenlemelerin yasalaşma takvimi ve uygulama detayları daha net ortaya çıkacak.
