Türkiye'nin dev sanayi gücü Tüpraş ile işçi sendikaları arasında sağlanan anlaşma, refah düzeyini yükseltecek tarihi bir kazanım oldu
Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan Tüpraş’ta, çalışanların refahını artıracak önemli bir gelişme yaşandı. Tüpraş ile Petrol-İş Sendikası arasında bir süredir devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, karşılıklı uzlaşıyla sonuçlandı. Çalışanlar, 2025 yılı itibarıyla maaşlarına toplamda yüzde 67,4 oranında zam alacak.
Yapılan anlaşmaya göre, 2025 yılının ilk altı ayında yüzde 35, ikinci altı ayında ise yüzde 24 oranında maaş artışı uygulanacak. Böylece yıl bazında kümülatif zam oranı yüzde 67,4 olacak. Bu artış, hem çalışanların alım gücünü koruma hem de sanayide sürdürülebilir verimlilik sağlama hedefleriyle tam uyum içinde.
Sosyal Haklarda da Büyük Artış: Yüzde 55'e Varan Ek Kazanımlar
Yalnızca maaşlarda değil, sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler devreye giriyor. Anlaşma kapsamında, 2025 yılı itibarıyla sosyal yardım kalemlerinde yüzde 45 ila yüzde 55 arasında artış sağlanacak. Takip eden yıllarda ise bu kalemler TÜFE oranında artırılarak ödenmeye devam edecek.
Bu önemli kazanım, işçi ve işveren arasında örnek bir sosyal diyalog süreciyle elde edildi. Tüpraş yönetiminin sergilediği yapıcı yaklaşım, Türkiye’nin sanayideki güçlü istikrarının ve üretim vizyonunun en somut göstergelerinden biri oldu.
Üç Yıllık Güvenceyle Gelir İstikrarı Sağlandı
Yeni Toplu İş Sözleşmesi, 01 Ocak 2025 - 31 Aralık 2027 tarihleri arasında geçerli olacak şekilde üç yıllık bir dönemi kapsıyor. Bu çerçevede;
2026’nın ilk yarısında TÜFE + %4, ikinci yarısında ise TÜFE oranında zam uygulanacak.
2027’nin ilk yarısında TÜFE + %6, ikinci yarısında yine TÜFE oranında maaş artışı yapılacak.
Bu istikrarlı artış modeli, çalışanların geleceğe güvenle bakmasını sağlayacak şekilde planlandı. Toplu sözleşme hükümleri 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek.
