Sektöründeki liderliğini sürdüren Abdi İbrahim, insan odaklı insan kaynakları politikalarını uluslararası bir başarıyla taçlandırdı. Kadın ve erkek çalışanlarına cinsiyet ayrımı gözetmeksizin aynı ya da eşit değerdeki görevler için eşit ücret ödeyen şirket, bu yaklaşımıyla İsviçre merkezli uluslararası bağımsız kuruluş EQUAL-SALARY Foundation tarafından sunulan Equal Pay sertifikasını almaya hak kazandı. Bu gelişmeyle birlikte Abdi İbrahim, Türk ilaç sektöründe söz konusu belgeyi portföyüne katan ilk şirket olarak kayıtlara geçti.
Bağımsız Denetimden Geçen Şeffaf ve Adil Ücret Politikası
İsviçre merkezli EQUAL-SALARY Foundation’ın yürüttüğü sertifikasyon süreci, şirketlerin ücret sistemleri ile sağladıkları yan hakların ne derece adil olduğunu detaylı incelemelerle ortaya koyuyor. Şirket bünyesindeki verilerin bağımsız denetim kuruluşları tarafından kapsamlı analizlere tabi tutulduğu bu titiz süreç; kurumların fırsat eşitliği, şeffaflık ve adil kazanç konularındaki standartlarını küresel ölçekte tescilliyor.
Adaletli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı inşa etmeyi öncelikli hedefi olarak belirleyen Abdi İbrahim, bu tescil sayesinde cinsiyet eşitliğini yalnızca bir temenni olmaktan çıkarıp belgelenmiş bir kurum kültürü haline getirdiğini kanıtladı.
"Ülkemize ve Sektörümüze İlham Vermeye Devam Edeceğiz"
Kazanılan uluslararası tescile ilişkin değerlendirmelerde bulunan Abdi İbrahim CEO'su Süha Taşpolatoğlu, Türkiye’nin en büyük işverenlerinden biri olmanın verdiği sorumluluğa dikkat çekti. Taşpolatoğlu, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“Türk iş dünyasında bu değerli tescili alan öncü kurumlar arasında bulunmaktan ve sektörümüzde bir ilke imza atmaktan büyük bir gurur duyuyoruz. Bir asrı aşan 114 yıllık tarihimizde elde ettiğimiz her başarıda kadın ve erkek çalışanlarımızın ortak emeği yer alıyor. Kadın ve erkek mesai arkadaşlarımızın eşit değerdeki işler karşılığında eşit ücret alması, sürdürülebilirlik yaklaşımımızın temel taşlarındandır. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin prensiplerini iş süreçlerimize entegre ederken adaleti ve kapsayıcılığı odağımıza alıyoruz. Düzenli olarak ölçümlenen ve şeffaflıkla değerlendirilen bu yüksek standardı koruyarak sektörümüze örneklik etmeyi sürdüreceğiz.”
Küresel Sürdürülebilirlik Hedeflerine Doğrudan Katkı
Verilen bu sertifika, Abdi İbrahim’in çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanındaki uzun vadeli vizyonunu temsil eden HEAL2050 sürdürülebilirlik stratejisini de doğrudan destekliyor. Yapılan bağımsız değerlendirmeler; şirketin BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları arasında yer alan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5), İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (SKA 8) ve Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10) maddeleriyle ne kadar uyumlu çalıştığını somut verilerle doğrulamış oldu.
