Bu, yaklaşık 9 bin çalışan yetişkinin katıldığı İngiltere Boylamsal Hane Halkı Araştırması'ndan elde edilen verilere dayanan geniş çaplı bir çalışma yürüten Wuppertal Üniversitesi'nden (Almanya) Johanna Paulix'in ulaştığı sonuçtur.
Asıl sürpriz, gelir artışının etkisinin yalnızca annelerde gözlemlenmiş olması. Babalar, çocuk sahibi olmayan erkekler ve kadınlar için ise uzaktan çalışmaya geçiş döneminde ücretlerde kalıcı bir artış olmadı. Hatta bazı durumlarda ücretlerde hafif bir düşüş bile görüldü.
Paulix, 2010'dan 2019'a kadar on binlerce kişinin gelirini, çalışma düzenini ve medeni durumunu izleyen İngiltere'nin en büyük uzunlamasına araştırmasından elde edilen verileri analiz etti. İstatistiksel modeller kullanarak şaşırtıcı bir sonuca vardı: Uzaktan çalışma yalnızca annelerin gelirini artırdı ve bu, yaştan, eğitimden veya bir partnerleri olup olmadığından bağımsızdı.
Paulix, "Tele çalışma, annelerin günlerini daha iyi planlamalarına ve iş ile ev sorumluluklarını birleştirmelerine yardımcı oluyor. Gelişmiş bir toplumda bile, aile sorumluluklarının çoğu hâlâ kadınların omuzlarında," diye açıklıyor.
İlginçtir ki, uzaktan çalışan babalar aynı mali yardımlardan yararlanmıyor. Gelirleri, ortalama olarak, çocuksuz çalışanların geliriyle aynı kalıyor.
