Vodafone Türkiye, 2026 Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri'nde büyük bir başarıya imza atarak toplam 8 ödül kazandı. 5 Altın, 2 Gümüş ve 1 Bronz ödülüyle ödül sıralamasında dikkat çekti. Bu ödüller, insan kaynakları ve yetenek yönetimi alanındaki en prestijli uluslararası ödüller arasında yer alıyor.
Çalışan deneyimini ön plana çıkaran strateji
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, insan kaynakları alanındaki toplam 8 ödülün birbiriyle bağlantılı uygulamaların başarılı bir şekilde hayata geçirilmesinin göstergesi olduğunu ifade etti. Güler, "Vodafone’da çalışan deneyimini, çalışan yaşam döngüsünün tüm aşamalarını kapsayan bütünsel bir yaklaşımla ele alıyoruz. Adayların Vodafone ile ilk temasından başlayarak; işe alım, gelişim, kariyer ve liderlik süreçlerini bir arada tasarlıyoruz" dedi.
Tüm kategorilerde ödül kazanma başarısı
Vodafone Türkiye, başvurduğu 8 kategorinin tamamında ödül alarak bu alandaki başarısını bir kez daha kanıtladı. Şirket, "Müşteri Operasyonları Hibrit Oryantasyon Programı" ile Altın ödül kazandı. Bunun yanı sıra, "Daha Fazla Öğren, Daha Fazla Kazan" programıyla Gümüş, "Dijital Çağda Eğitici Eğitimi" ile Bronz ödül elde etti. Ayrıca, liderlik ve yetenek kazanımı alanlarında da Altın ödüllerle taçlandırıldı.
Güler, "Aldığımız ödüller, ekibimizin ortak başarısı olarak değerlendirilmeli. Çalışma arkadaşlarımızın kendilerini geliştirebilecekleri bir ortam yaratmak için onların ihtiyaçlarını dinlemeye devam edeceğiz" diye ekleyerek, insanların güçlü yönlerini ortaya çıkarmanın önemine de değindi.
VODAFONE TÜRKİYE İCRA KURULU BAŞKAN YARDIMCISI NAZLI TLABAR GÜLER
