Küresel AI Talebi Patladı, Maaşlar Uçuşa Geçti
Yapay zekâ alanındaki uzman açığı, nitelikli mühendisleri teknoloji devleri için paha biçilmez kılıyor. Meta, Apple, Google ve Microsoft gibi şirketler, yalnızca yazılım değil strateji geliştiren mühendisleri transfer etmek için büyük yatırımlar yapıyor. Özellikle üretken yapay zekâ sistemlerinin gelişmesiyle birlikte, sıradan yazılımcılar değil, bu sistemleri inşa eden beyinler ön plana çıkıyor.
Yetenekli bir yapay zekâ mühendisi için belirlenen maaş paketleri, çoğu zaman ünlü sporcuların transfer ücretleriyle yarışır hale gelmiş durumda. Hedef net: Geleceği şekillendirecek yapay zekâ modellerini geliştirmek.
Meta'nın Milyar Dolarlık Transferleri
Meta, yeni kurduğu Meta Superintelligence Labs ile birlikte yapay zekâ alanında agresif bir büyüme stratejisi izliyor. Şirket, AI uzmanlarına bireysel olarak 100 milyon doları bulan maaş teklifleri sunarken, geçtiğimiz günlerde Scale AI CEO’su Alexandr Wang’i bünyesine kattı. Bu hamlenin bir parçası olarak Meta, Scale AI’ın yüzde 49’luk hissesini 14,3 milyar dolara satın aldı.
Bu dev transfer, yalnızca bir işe alım süreci değil, aynı zamanda Meta’nın yapay zekâya verdiği stratejik önemin bir yansıması. Wang, bundan böyle şirketin ileri düzey yapay zekâ araştırmalarını yönetecek.
Büyük Şirketler, Startup’ları Parçalayarak Alıyor
Teknoloji devleri yalnızca bireysel yeteneklerin peşinde değil. Startup dünyasında kültürel bir dönüşüm yaşanıyor. Büyük şirketler artık bütün bir girişimi satın almak yerine, yalnızca ihtiyaç duydukları ekip üyelerini ve teknolojileri seçerek entegre ediyor. Bu durum, birçok küçük girişimin sürdürülebilirliğini tehdit ediyor.
Microsoft’un Inflection AI ekibini 650 milyon dolarlık yatırımla bünyesine katması ve Google’ın Temmuz ayında Windsurf’un kurucusu için 2,4 milyar dolar ödemesi, bu stratejinin en güncel örneklerinden.
Yapay Zekâ Okuryazarlığı En Değerli Beceri Haline Geldi
LinkedIn’in 2025 Ocak raporuna göre, son sekiz yılda yapay zekâ alanında işe alımlar yüzde 300’ü aşkın bir artış gösterdi. AI mühendisliği, başta ABD, İngiltere, Hollanda ve Singapur olmak üzere pek çok ülkede en hızlı büyüyen meslek grupları arasında yer alıyor.
Platform verilerine göre, dünya genelinde dakikada 10 binden fazla iş başvurusu yapılıyor. Şirketlerin aradığı en önemli yetkinliklerin başında ise yapay zekâ okuryazarlığı geliyor. ABD’de "AI uzmanlığı" içeren iş ilanları, son beş yılda üç katına çıktı.
Yeni Riskler: Maaş Enflasyonu ve Takım Dinamikleri
Silikon Vadisi’nin yüksek maaş teklifleri, yapay zekâ sektöründe yeni sorunları da beraberinde getiriyor. Devasa maaşlar, şirketler arası rekabeti artırırken, takım içi dengeyi de zorluyor. Üst düzey geliştiricilere sunulan astronomik maaşlar, ekip çalışmasının önüne geçme riski taşıyor.
Ayrıca, yapay zekâ teknolojileri ne kadar ileri seviyede olursa olsun, bunların iş dünyasına entegrasyonu gerçekleşmediği sürece milyar dolarlık yatırımlar boşa gidebilir. Şirketlerin çoğu, hâlâ bu teknolojiyi stratejik ve verimli bir şekilde uygulama konusunda yavaş ve temkinli davranıyor.
