Bir yeme-içme işletmesinde müdür olarak görev yapan S.M., iş yerindeki kadın çalışanlara ve gelen kadın müşterilere yönelik uygunsuz hitapları nedeniyle işinden oldu. İddiaya göre, görev tanımının dışına çıkarak çevresindekilere "canım", "balım" gibi ifadelerle hitap eden ve müşterilere medeni durumlarını soran müdürün bu tavırları, işletmedeki huzuru tamamen bozdu. Durumu fark eden işveren, iş sözleşmesini tek taraflı olarak feshetti.
"Sohbet Odasındaki Konuşmalar Çarpıtıldı" İddiası
Tazminatsız olarak işten çıkarılan ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirim kodu "46" (İşçinin güveni kötüye kullanması, hırsızlık gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları) olarak yansıtılan eski müdür, hakkını aramak için İş Mahkemesi’nin kapısını çaldı. Kendisine komplo kurulduğunu iddia eden S.M., kimseyi taciz etmediğini, söz konusu diyalogların personelin dinlenme alanındaki şakalaşmalardan ibaret olduğunu öne sürerek işten çıkış kodunun düzeltilmesini talep etti.
Ortaya Çıkan İtiraflar Şoke Etti: "Bana Ayarlar mısın?"
İşletme sahibi ise mahkemede kendini savunarak, feshin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-(e) maddesi (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller) uyarınca tamamen hukuka uygun olduğunu belirtti.
İş yerinde görev yapan üç personelin yazılı şikayette bulunduğunu ifade eden işveren, eski müdürün vukuatlarını şu sözlerle aktardı:
"Çalışanlara zorla içecek içirmeye çalışarak fiziksel temasta bulunmuş, gelen konuklar için 'Evlilik düşünürler mi?', çalışanların yakınları için ise 'Bekar mı? Bana ayarlar mısın?' şeklinde kabul edilemez sorular sormuştur. Uyarıları dikkate almamış ve savunma formunu imzalamaktan kaçınmıştır."
Yargıtay Son Noktayı Koydu: Oy Birliğiyle Onandı
Yerel mahkeme, tanık ifadeleri ve somut delilleri inceleyerek işverenin haklı gerekçelerle fesih yaptığına hükmetti ve davayı reddetti. Davacı eski müdürün karara itiraz ederek davayı Bölge Adliye Mahkemesi’ne ve ardından Yargıtay’a taşıması da sonucu değiştirmedi.
Dosyayı titizlikle inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ilk derece mahkemesinin kararında usul ve kanuna aykırı bir durum bulunmadığını belirterek yerel mahkemenin hükmünü oy birliğiyle onadı.
