Bireysel emeklilik ve hayat sigortası pazarının önde gelen aktörlerinden AgeSA, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) çerçevesinde hazırladığı 2025 yılı Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Şirketin çevresel etkiyi azaltma, toplumsal kapsayıcılığı büyütme ve yeşil finansman araçlarını çeşitlendirme stratejilerini içeren rapor, sürdürülebilir kalkınmaya sağlanan katma değeri verilerle ortaya koydu.
Sürdürülebilir Ürünlerin Payı Toplam Gelirin Yarısına Ulaştı
Sürdürülebilirlik vizyonunu ürün portföyünün merkezine yerleştiren AgeSA, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ile doğrudan bağlantılı hizmet çözümlerini 26 farklı seçeneğe yükseltti. 2025 hesap döneminde bu konseptteki ürünlerden 15,4 milyar TL gelir elde eden şirket, söz konusu kalemi toplam gelirlerinin yüzde 51’i seviyesine taşıyarak dikkat çekici bir finansal dönüşüme imza attı.
Tematik Fon Büyüklüğü 1,8 Milyar TL’yi Geçti
Yatırımcılarına çevresel ve sosyal sorumluluk odaklı portföy seçenekleri sunan AgeSA Sürdürülebilirlik Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu, dönem boyunca %19 net getiri sağlayarak toplam portföy büyüklüğünü 1,8 milyar TL eşiğinin üzerine çıkardı.
Sürdürülebilir finansal araç ağını genişletmeyi sürdüren şirket; temiz enerji dönüşümü, sürdürülebilir tarım teknikleri ve gıda güvenliği temalarını kapsayan iki yeni fonu da katılımcılarının kullanımına sundu. Bu adımla birlikte bireysel birikimlerin uzun vadeli çevresel değer oluşturan sektörlere yönlendirilmesi hedeflendi.
Karbon Emisyonlarında %27’lik Düşüş Yakalandı
2050 Net Sıfır emisyon vizyonu kapsamında operasyonel süreçlerini yeniden yapılandıran AgeSA, çevresel ayak izini küçültme noktasında belirgin bir performans sergiledi. Toplam sera gazı emisyon miktarını bir önceki yıla kıyasla %27 oranında düşüren kurum, verimlilik projeleri sayesinde enerji yoğunluğunu da %29 azaltarak 0,17 MWh/milyon TL düzeyine çekti.
Atık yönetimi ve döngüsel ekonomi eksenindeki çalışmalar kapsamında ise plastik kullanımı %39 oranında kısıtlanırken, dönüştürülen atıkların toplam atık kütlesi içerisindeki payı %33’e çıkarıldı.
İş Gücünde Kadın ve Genç Yetenek Vurgusu
Eşitlikçi ve kapsayıcı insan kaynakları politikalarıyla öne çıkan AgeSA’da kadın çalışan oranı %66, kadın yönetici oranı ise %52 olarak gerçekleşti. Şirketin teknik ve mühendislik alanlarını temsil eden STEM kadrolarındaki kadın oranı ise %37,5 seviyesinde kaydedildi.
Genç istihdamını destekleyen insan kaynakları vizyonu doğrultusunda, yıl içerisinde gerçekleştirilen yeni işe alımların %62’si 30 yaş altındaki profesyonellerden oluştu. Çalışan gelişimini sürekli kılmayı amaçlayan AgeSA, 2025 yılı boyunca toplam 98 bin 907 saatlik eğitim programını hayata geçirdi.
Toplumsal Yatırım Programlarına 11,6 Milyon TL Kaynak
Sosyal etki odaklı projelerini kesintisiz sürdüren kurum, yürütülen kapsayıcılık programları aracılığıyla doğrudan 1.244 kişiye ulaştı. Toplumsal fayda üretme amacıyla hayata geçirilen sosyal yatırım ve destek programlarına aktarılan toplam kaynak miktarı ise 11,6 milyon TL olarak açıklandı.
