Antalya’nın ev sahipliğinde gerçekleşen Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı (COP31), küresel iklim politikalarının yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilir kalkınma odaklı önemli iş birliklerine sahne oluyor. Yıldız Holding, bünyesindeki Ülker, Besler, ŞOK Marketler, Bizim Toptan ve Seç Marketler’in kadın çiftçileri, üreticileri ve girişimcileri merkeze alan 2030 hedeflerini zirvede duyurdu. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü ile Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Türkiye Ülke Direktörü Maryse Guimond tarafından açıklanan taahhütler, kadınların üretim ve ticaret ağlarındaki payını yukarı çekmeyi hedefliyor.
Yıldız Holding Kadın Platformu’nun koordinasyonunda şekillenen bu yeni dönem stratejisi, Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) çerçevesinde UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi ile yürütülen ortaklığa dayanıyor. Proje kapsamında kadınlara finansman, teknik danışmanlık, alım garantisi ve pazar erişimi sağlanırken; su verimliliği ve toprak koruma gibi iklime uyumlu modern tarım tekniklerinin kırsalda yaygınlaştırılması amaçlanıyor.
Tütüncü: “Fırsat eşitliğini iş ortaklığı modellerimize yansıtıyoruz”
Değer zincirinin her halkasında kapsayıcı bir büyüme modeli benimsediklerini vurgulayan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, fırsat eşitliğini satın alma ve tedarik süreçlerinin merkezine yerleştirdiklerini ifade etti. Kadın Platformu aracılığıyla grup şirketlerinin saha deneyimini ortak bir vizyonda buluşturduklarını belirten Tütüncü, açıklamalarında şu noktalara dikkat çekti:
“COP31’de açıkladığımız 2030 hedefleriyle kadın çiftçilerden daha fazla ürün almayı, kadın üreticilere satış kanallarımızda daha fazla yer vermeyi ve kadın girişimcilerin işlerini büyütmelerine destek olmayı amaçlıyoruz. Kadın çiftçilerle kurduğumuz uzun vadeli ticari ilişkileri eğitim, finansman ve teknik destekle tamamlıyoruz. UN Women ile ortak taahhüdümüzü, sahada geliştirdiğimiz uygulamaları paylaşmak ve çalışmalarımızın etkisini artırmak için önemli bir adım olarak görüyoruz.”
Guimond: “Ekonomik katılımı güçlendiren değerli bir adım”
UN Women Türkiye Ülke Direktörü Maryse Guimond ise kadınların bilgiye, teknolojiye ve finansmana eşit erişiminin ekonomik bağımsızlık açısından kritik rol oynadığını vurguladı. Yıldız Holding’in sahadaki tecrübesinin bölgesel ölçekte örnek teşkil edeceğini belirten Guimond, “Yıldız Holding’in COP31’de açıkladığı 2030 taahhütlerini, bu çalışmaların etkisini artıracak önemli bir adım olarak görüyoruz. İş birliğimiz kapsamında bu deneyimden yararlanarak iklime dayanıklı gıda sistemlerinin gelişmesine katkı sağlamayı amaçlıyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
Grup şirketlerinin 2030 yol haritası: Rakamlarla yeni hedefler
Yıldız Holding çatısı altındaki şirketlerin mevcut projelerini büyüterek 2030 yılına kadar ulaşmayı taahhüt ettiği somut veriler şu şekilde sıralanıyor:
Ülker ile tarımda liderlik ve sağlık desteği: “Kakaodan Fazlası” programı kapsamında 2030’a kadar 800 kadın çiftçi sisteme dahil edilecek, sağlık erişimi kısıtlı bölgelerdeki 4 bin kız çocuğu ve kadına mobil sağlık hizmeti götürülecek. “Fındıktan Fazlası” programında ise 500’ü kadın olmak üzere bin çiftçiye dijital izleme ve biyolojik mücadele gibi modern tarım eğitimleri verilecek; en az 25 kadın çiftçiye liderlik gelişimi desteği sağlanacak.
Besler’den 62 bin tonluk hammadde taahhüdü: SuperFresh markasıyla 2022’de başlatılan “Tarımın Kadın Yıldızları” projesiyle sözleşmeli kadın üretici oranı yüzde 5’ten yüzde 30’a çıkarılırken, bugüne kadar 30 bin tonu aşkın ürün alımı karşılığında 280 milyon TL’lik hacim yaratıldı. 2030 yılına kadar kadın çiftçilerden yapılan toplam hammadde alımının 62 bin tonun üzerine çıkarılması ve eğitim verilen kadın sayısının 5 bin 500’den yaklaşık 11 bine ulaştırılması hedefleniyor.
ŞOK Marketler ve Bizim Toptan’da tedarikçi ağı genişliyor: Perakende ve toptan satış kanallarında kayıtlı kadın üretici sayısının yüzde 42’lik artışla 74’ten 105’e yükseltilmesi planlanıyor. Bu adımla kadın üreticilerin ulusal pazara erişiminin hızlandırılması öngörülüyor.
Seç Marketler’de yeni kadın mağaza sahipleri: İş ortaklığı modeliyle kendi işini kurmak isteyen kadınlara destek veren Seç Marketler, ağındaki kadın girişimci sayısını yüzde 27 artırarak 138’den 175’e çıkarmayı taahhüt ediyor.
