Yeni Birlik Gazetesi
56,0195 %0.17
65,4206 %0.05
34,5603 %-0.02
3.767.871 %0.15
Yeni Birlik Gazetesi Ekonomi Zorlu Enerji'nin FutureFem programı üçüncü dönemini başarıyla tamamladı

Zorlu Enerji'nin FutureFem programı üçüncü dönemini başarıyla tamamladı

Zorlu Enerji'nin FutureFem programı, genç kadınların kariyerlerine yön vermede önemli bir rol oynayarak üçüncü dönemini tamamladı ve toplam mezun sayısı 63'e ulaştı.

Zorlu Enerji’nin kadınların iş hayatına katılımını desteklemek için başlattığı FutureFem programının üçüncü dönemi başarıyla tamamlandı. Bu yıl programa katılan 25 genç kadın sertifikalarını aldı ve toplam mezun sayısı 63'e ulaştı.

Geleceğe birlikte hazırlık

Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, programın genç kadınların kariyer fırsatlarını keşfetmeleri açısından önemli bir adım olduğunu ifade ederek, enerji sektörünün dijitalleşme ve yapay zeka gibi dönüşümlerden etkilendiğini vurguladı. Yener, "Mezunlarımızın, bu sektörde yer sahibi olma duygusuyla ayrılmalarını önemsiyoruz" dedi.

Kapsamlı bir deneyim

Üç haftalık program boyunca katılımcılar; enerji ticareti, yenilenebilir enerji yatırımları, Ar-Ge ve inovasyon ile sürdürülebilirlik gibi birçok alanda eğitim aldılar. Ayrıca, Zorlu Enerji’nin üst düzey yöneticileriyle etkileşimde bulunarak sektör dinamiklerini öğrendiler. Katılımcılar, kariyer gelişimlerine yönelik mülakat simülasyonları ve LinkedIn profile geliştirme gibi atölyelere katıldılar.

Programın finalinde, katılımcılar en başarılı projelerini eğitmenlerden oluşan jüriye sundular ve en yüksek puanı alan projelere sahip olanlara part-time iş fırsatları verildi.

FutureFem’in kapanış etkinliği sırasında düzenlenen panelde, KAGİDER Yönetim Kurulu Eski Üyesi Alev Akın, Zorlu Enerji Kalite Kıdemli Uzmanı Esra Arat Sabuncu ve Ar-Ge Proje Müdürü Nilgün Şide Kurtcu, kariyer yolculuklarını ve bu süreçteki deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.

Zorlu Enerji, FutureFem ile fırsat eşitliği ve kapsayıcılığa yönelik vizyonunu somut hedeflerle desteklemekte. 2030 yılına kadar üst yönetimde kadın oranını %30’a ve toplam çalışanlar içindeki kadın oranını %25’e çıkarmayı hedefliyor. Şirket, 2020'den bu yana Birleşmiş Milletler Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri’nin imzacısıdır ve 2022 yılında KAGİDER Fırsat Eşitliği Sertifikası’nı almıştır.

ZORLU ENERJİ'NİN GENÇ KADINLARI ÇALIŞMA HAYATIYLA TANIŞTIRMAK VE KARİYER YOLCULUKLARINI...

ZORLU ENERJİ'NİN GENÇ KADINLARI ÇALIŞMA HAYATIYLA TANIŞTIRMAK VE KARİYER YOLCULUKLARINI DESTEKLEMEK AMACIYLA BAŞLATTIĞI FUTUREFEM'İN ÜÇÜNCÜ DÖNEMİ TAMAMLANDI. BU YIL TOPLAM 25 GENÇ KADININ KATILDIĞI PROGRAM, BUGÜNE KADAR 63 MEZUN VERDİ.