Üçlü Hesaplama Dönemi Sona Eriyor
Mevcut uygulamada emekli aylıkları, çalışılan yıllara göre üç ayrı dönemin kurallarına göre belirleniyor. Her dönemin kendine özgü Aylık Bağlama Oranı, güncelleme katsayısı ve büyüme parametreleri bulunuyor. Bu yapı, aynı prim gününe sahip iki kişiden birinin yalnızca işe giriş tarihi daha eski olduğu için daha yüksek maaş almasına yol açıyor.
Hesaplamada şu unsurlar belirleyici oluyor: Sosyal Güvenlik Prime Esas Kazanç, dönemsel Aylık Bağlama Oranı, güncelleme katsayısı, enflasyon farkı ve büyüme rakamları. Bu çok katmanlı sistem, emeklilik planlamasını zorlaştırırken adalet tartışmalarını da beraberinde getiriyor.
Tek Formül ve Sabit Oran
Yeni düzenlemeyle birlikte üçlü yapı kaldırılarak herkes için geçerli olacak sabit ve adil bir Aylık Bağlama Oranı üzerinde çalışılıyor. Amaç, aktüeryal dengeyi korurken sistemde kalma süresini teşvik etmek.
Reform taslağında öne çıkan başlıklardan biri, çalışma gün sayısının maaş üzerindeki etkisinin artırılması. Böylece uzun süre prim ödeyen sigortalıların gelirinin daha yüksek olması sağlanacak.
Zam Farkları ve Katsayı Tartışması Bitiyor
Yeni modelde SSK, Bağ-Kur ve memur emeklileri arasındaki zam farklarının giderilmesi hedefleniyor. Enflasyon karşısında tüm emeklilerin aynı oranda korunması planlanırken, yıllar arasında değişen güncelleme katsayısı uygulamasının da sabitlenmesi gündemde.
Bu adımın, özellikle kök maaş tartışmalarını azaltması ve gelir dağılımındaki farklılıkları dengelemesi bekleniyor.
Bağ-Kur’a Prim Kolaylığı
Reform paketinde Bağ-Kur sigortalılarını yakından ilgilendiren önemli bir başlık da yer alıyor. 9 bin gün olan prim şartının 7 bin 200 güne düşürülmesi ve kurumlar arası maaş bağlama sisteminin eşitlenmesi planlanıyor. Ayrıca kademeli seyyanen artış formülü de masadaki seçenekler arasında bulunuyor.
Milyonlarca çalışanın emeklilik hesabını değiştirecek düzenlemenin takvimi netleştiğinde, maaş hesaplamalarında yepyeni bir dönem başlayacak.
