Sözleşmelere Hukuki Netlik Getirildi
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yasa değişikliğiyle, yurt dışında çalışan Türk işçilerin ve müteahhit firmaların iş sözleşmelerinde hangi ülke hukukunun geçerli olacağına dair yıllardır süren belirsizlik sona erdi.
5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanunun 27. maddesinde yapılan değişiklikle, iş sözleşmeleri tarafların belirlediği hukuka tabi olacak.
Ancak, işçinin mutad işyeri hukukunun emredici hükümlerinden doğan asgari koruma da saklı tutulacak.
Hangi Konularda Hangi Hukuk Geçerli Olacak?
Yeni düzenlemeyle birlikte, çalışma hayatına ilişkin hukuki sorumluluklar detaylandırıldı.
Çalışma süresi, fazla mesai, ara dinlenme, resmi tatiller, bayramlar ve izinler gibi konular yerel hukuk kurallarına göre düzenlenecek.
Kıdem tazminatı, zaman aşımı, işten çıkarma bildirimleri ve temel iş güvencesine ilişkin başlıklar Türk mevzuatına göre korunacak.
Ayrıca, sözleşmede başka bir ülke hukuku belirlenmiş olsa dahi, hâkimler sözleşmeyle en sıkı ilişkili olan ülke hukukunu uygulama yetkisine sahip olacak.
Yurt Dışı İstihdamda Yeni Hedef
Yeni yasal çerçeve ile işçi-işveren arasındaki anlaşmazlıkların önüne geçilmesi, Türk müteahhitlerin yurt dışındaki faaliyetlerini daha güvenli şekilde sürdürmesi ve Türk işçilerin yurt dışına istihdamında artış hedefleniyor.
2024 yılında yurt dışında çalışan işçi sayısı 14 bin seviyelerinde kalırken, yeni düzenlemeyle bu sayının tekrar 100 binli rakamlara ulaşması bekleniyor.
Türk müteahhitlik firmalarının 30 milyar dolarlık iş hacmine rağmen işçi sayısının düşük kalması, yasal belirsizliklerin etkisini gözler önüne sermişti.
Haklar Güvence Altında
Düzenleme ile birlikte Türk işçiler için yurtdışında daha öngörülebilir ve korumalı bir çalışma ortamı tesis edilmiş oldu.
İş güvencesinin güçlendirilmesi, hak kayıplarının önlenmesi ve iş barışının korunması hedefleniyor.
İş sözleşmelerinin artık daha açık, hukuki güvence altında ve tarafların haklarını koruyacak şekilde hazırlanması, hem işverenleri hem de çalışanları daha sürdürülebilir bir iş ilişkisine taşıyacak.
