Müge Anlı ile Tatlı Sert programında işlenen kayıp ve dolandırıcılık iddiası, kamuda çalışan personellerin maaş unsurları üzerinden sosyal medyada büyük bir tartışmanın fitilini ateşledi. Bolu'nun Göynük ilçesine bağlı Hasanlar köyünden programa katılan Niyazi ve Emeti Yarar çifti, 7 aydır haber alamadıkları kızları Büşra ve Derya'yı bulmak için yardım istedi. Kendisini "istihbarat infaz görevlisi" olarak tanıtan Mustafa isimli bir kişi tarafından 2 milyon TL dolandırıldıklarını ve kızlarının kandırılarak kaçırıldığını iddia eden aile, canlı yayında kızlarının çalışma şartlarına dair çarpıcı beyanlarda bulundu.
Kamu işçilerinin tediye ve ikramiye gelirleri gündemde
Kızlarının bir devlet hastanesinde temizlik görevlisi olarak görev yaptığını belirten Yarar ailesi, Müge Anlı'nın aylık kazanç sorusu üzerine kızlarının net maaşının en az 86 bin TL olduğunu iddia etti. Aile, kamu kurumunda sürekli işçi statüsünde çalışılması sebebiyle dönem dönem yapılan "tediye" ödemeleriyle birlikte bu kazancın bazı aylarda 150 bin TL seviyesine kadar ulaştığını ileri sürdü. Program sunucusu Müge Anlı ve stüdyodaki uzmanlar bu rakam karşısında şaşkınlıklarını gizleyemezken, Anlı; hekimlerin ve sağlık personelinin maaş dengesine atıfta bulunarak bir temizlik görevlisinin bu seviyede bir gelire ulaşmasının normal şartlarda mümkün olamayacağını dile getirdi.
İstihbarat yalanıyla 2 milyon liralık vurgun
Maaş tartışmasının gölgesinde kalan asıl iddiada ise ailenin, kızlarını kaçırdığını öne sürdüğü şüpheli tarafından organize bir şekilde maddi zarara uğratıldığı üzerinde duruluyor. Kendisini Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT) personeli olarak tanıtarak güven kazanan zanlının, aileyi baskı altına alarak toplamda 2 milyon TL'lik bir dolandırıcılık olayına imza attığı iddia ediliyor. Kızlarının yüksek maaş beyanının da bu dolandırıcılık ağının veya şüphelinin aileye yönelik manipülasyonlarının bir parçası olabileceği değerlendirilirken, Müge Anlı ve ekibi kayıp iki kızın bulunması ve iddiaların aydınlatılması için emniyet güçleriyle koordineli olarak araştırmalarını sürdürüyor.
Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanun'a tabi memurlar ile 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan sürekli işçilerin (4D) mali hakları birbirinden tamamen farklı yasal mevzuatlara dayanmaktadır. Kamudaki sürekli işçiler, taban maaşlarının yanı sıra 6772 sayılı Kanun kapsamında yılda toplam 52 günlük ücret tutarında "ilave tediye" (devlet ikramiyesi) alma hakkına sahiptir. Bununla birlikte toplu iş sözleşmelerinden doğan fiili hizmet zammı, gece çalışma mesaisi, risk primi, giyim ve yemek yardımı gibi ek sosyal haklar da dönemsel olarak bordrolara yansıtılmaktadır. Ancak tüm bu yan haklar ve ek ödemeler bir araya getirilse dahi, kamuda görev yapan bir taşeron kökenli veya sürekli temizlik işçisinin aylık gelirinin, uzman hekim ve kıdemli kamu personeli maaş skalasını aşacak şekilde 150 bin TL seviyesine ulaşması yasal ücret dengesi ve mevcut toplu iş sözleşmesi tavanları çerçevesinde fiilen mümkün görünmemektedir.
