Türkiye’nin köklü ve vizyoner şirketlerinden Eksim Holding, insan odaklı yönetim anlayışını teknoloji ve veri temelli sistemlerle güçlendirerek uluslararası alanda önemli bir başarıya imza attı. Holding, İngiltere merkezli HR Brilliance Awards 2026 kapsamında iki ödül, ABD merkezli Association for Talent Development (ATD) BEST Awards kapsamında ise bir ödül kazanarak küresel listede adından söz ettirdi.
Bu başarı, Türk iş dünyasının kurumsal kapasitesinin ve insan kaynağına verdiği stratejik önemin somut bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
“Yılın Yenilikçi İK Ekibi” Ödülü Türkiye’ye Geldi
Eksim Holding, HR Brilliance Awards 2026’da “Yılın Yenilikçi İK Ekibi” kategorisinde en büyük ödül olan “Brilliance Award” ile taçlandırıldı. Ödül, Holding’in hayata geçirdiği Mavi Yaka Performans Prim Sistemi projesi sayesinde kazanıldı.
Adil, şeffaf ve ölçülebilir kriterlere dayanan sistem; mavi yaka çalışanların performansını veri temelli analizlerle değerlendirerek hem çalışan memnuniyetini hem de operasyonel verimliliği artırdı. İnsan ve iş sonuçlarını birlikte gözeten sürdürülebilir model, jüri tarafından örnek uygulama olarak gösterildi.
‘Feedbeksim’ Projesine Teknoloji Ödülü
Holding ayrıca, kurum içi geri bildirim kültürünü dijitalleştiren ‘Feedbeksim’ projesiyle “İK’da Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı” kategorisinde Silver Award kazandı.
ERP sistemine entegre çalışan platform; yıllık performans değerlendirmesi anlayışını geride bırakarak sürekli geri bildirim ve anlık tanıma kültürü oluşturdu. Gerçek zamanlı veri, davranışsal analiz ve ölçülebilir performans göstergeleri sunan sistem, kurumsal kültürü güçlendiren bir dijital dönüşüm hamlesi olarak öne çıktı.
ABD’den Küresel Başarı: ATD BEST Ödülü
Eksim Holding’in bir diğer gurur verici başarısı ise ABD merkezli Association for Talent Development (ATD) tarafından verilen BEST Award oldu.
Bu prestijli ödül kapsamında şirketlerin öğrenme ve gelişim stratejileri bütüncül olarak değerlendiriliyor. Eksim Akademi’nin kurum genelindeki eğitim ve yetenek gelişimi sistemi, küresel ölçekte örnek gösterilerek ödüle layık görüldü. Bu başarı, Türkiye’nin insan kaynağı geliştirme vizyonunun uluslararası standartlarda olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.
“İnsan Odaklı Stratejimizin Uluslararası Tescili”
Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Fatih Korkut, kazanılan ödüllerin insanı merkeze alan vizyonun bir sonucu olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:
“2026 yılına insan kaynakları alanında uluslararası öneme sahip ödüllerle başlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bu ödüller, Holding bünyesinde hayata geçirdiğimiz uygulamaların dünya çapında tescillenmesi anlamına geliyor. Şeffaf, dijital ve ölçülebilir sistemlerle çalışan deneyimini güçlendirmeye devam edeceğiz.”
Türkiye’nin Kurumsal Gücü Küresel Arenada
Eksim Holding’in elde ettiği bu üç prestijli ödül, Türkiye’nin güçlü kurumsal yapısının ve insan kaynağına verdiği önemin uluslararası platformlarda karşılık bulduğunu bir kez daha ortaya koydu.
Yerli şirketlerin küresel ölçekte rekabet gücünü artıran bu tür başarılar, Türkiye’nin ekonomik ve kurumsal kalkınma vizyonunun sağlam temeller üzerinde yükseldiğini gösteriyor.
