Türkiye’de sosyal medya kullanımına ilişkin önemli bir düzenleme gündeme geldi. TBMM Başkanlığı’na sunulan yeni kanun teklifi, 15 yaşın altındaki çocukların sosyal medya platformlarını kullanmasını sınırlandırmayı hedefliyor. Teklifte, sosyal ağ sağlayıcılarının yaş doğrulama sistemi kurması ve çocukların dijital ortamda korunmasına yönelik yeni önlemler alması planlanıyor.
AK Parti Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta tarafından açıklanan düzenleme, hem sosyal medya platformlarını hem de milyonlarca kullanıcıyı ilgilendiriyor. Teklifte ayrıca çalışan anneleri ilgilendiren doğum izni süresinin uzatılması da dikkat çeken başlıklar arasında yer alıyor.
15 yaş altına sosyal medya yasağı gerçekten geliyor mu?
TBMM Başkanlığı’na sunulan “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi”, sosyal medya kullanımına yaş sınırı getirilmesini içeriyor. Teklife göre sosyal ağ sağlayıcılarının 15 yaşını doldurmamış kullanıcılara hizmet vermesi yasaklanacak.
Düzenleme yasalaşırsa sosyal medya platformları, 15 yaşın altındaki kullanıcıların hesap açmasını veya platformu aktif şekilde kullanmasını engellemek zorunda olacak. Platformların bu kurala uyması için teknik ve idari önlemleri hayata geçirmesi gerekecek.
Yetkililer, bu adımın çocukların dijital ortamda karşılaşabileceği riskleri azaltmak amacıyla planlandığını belirtiyor. Özellikle zararlı içerikler, siber zorbalık ve veri güvenliği gibi konular düzenlemenin gerekçeleri arasında gösteriliyor.
TBMM’ye sunulan yeni sosyal medya düzenlemesi neleri kapsıyor?
Meclis’e sunulan kanun teklifi yalnızca 15 yaş altındaki çocukları kapsamıyor. Aynı zamanda 15 ile 18 yaş arasındaki genç kullanıcılar için de özel bir sistem oluşturulması planlanıyor.
Bu kapsamda sosyal medya platformlarının genç kullanıcılar için “ayrıştırılmış hizmet” sunması gerekecek. Böylece çocukların karşılaşabileceği zararlı içeriklerin filtrelenmesi ve daha güvenli bir dijital ortam sağlanması hedefleniyor.
Platformlar ayrıca çocukların korunması için aldıkları tüm önlemleri internet sitelerinde şeffaf şekilde yayımlamak zorunda olacak. Bu sayede ebeveynlerin platformların güvenlik politikalarını daha yakından takip edebilmesi amaçlanıyor.
Yaş doğrulama sistemi nasıl çalışacak?
Düzenlemenin en dikkat çeken noktalarından biri yaş doğrulama sistemi olacak. AK Parti Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta, sistemin kimlik doğrulama değil yalnızca yaş doğrulama şeklinde uygulanacağını açıkladı.
Planlanan modele göre kullanıcıların kimlik bilgileri sosyal medya şirketleriyle paylaşılmayacak. Bunun yerine e-Devlet altyapısı üzerinden bir doğrulama mekanizması kurulacak.
Kullanıcılar e-Devlet üzerinden oluşturulan bir anahtar veya şifre aracılığıyla sosyal medya platformlarına giriş yapacak. Sistem platformlara yalnızca kullanıcının yaş kriterine uygun olup olmadığı bilgisini verecek.
Bu sayede sosyal medya şirketleri kullanıcının kimliğini öğrenmeden yalnızca yaş sınırını kontrol edebilecek. Böylece hem kişisel verilerin korunması hem de çocukların dijital güvenliğinin sağlanması hedefleniyor.
Yeni sosyal medya yasası ne zaman yürürlüğe girebilir?
Kanun teklifinin TBMM Başkanlığı’na sunulmasıyla birlikte yasama süreci başlamış oldu. Önümüzdeki günlerde teklifin ilgili komisyonlarda görüşülmesi bekleniyor.
Komisyon aşamasının tamamlanmasının ardından teklif TBMM Genel Kurulu’nda ele alınacak. Meclis’te kabul edilmesi halinde düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Yetkililer, düzenleme için hızlı bir takvim planlandığını belirtiyor. Sosyal medya platformlarının da yeni sisteme uyum sağlayabilmek için teknik hazırlıklarını sürdürdüğü ifade ediliyor.
Doğum izni 24 hafta olacak mı?
Kanun teklifinde yer alan bir diğer önemli düzenleme ise doğum izni süresiyle ilgili. Teklife göre çalışan annelerin doğum izni süresi artırılacak.
Mevcut uygulamada doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan izin süresi değiştiriliyor. Yeni düzenleme ile doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkarılıyor.
Bu değişiklikle birlikte toplam doğum izni süresi 24 hafta olacak. Düzenleme kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın tüm çalışan anneleri kapsayacak.
Ayrıca askeri personel, hakimler, savcılar ve sözleşmeli personeller de yeni düzenlemeden yararlanabilecek. Kanunun yürürlüğe girmesi halinde halihazırda doğum izninde bulunan annelerin de uzatılmış izin süresinden faydalanabileceği belirtiliyor.
