Türkiye’de uzun süredir gündemde olan doğum izni düzenlemesi resmen yürürlüğe girdi. Çalışan anneleri yakından ilgilendiren yeni sistemle birlikte doğum izni süresi 24 haftaya yükseltildi. Düzenleme, hem özel sektör çalışanlarını hem de kamu personelini kapsıyor. Gözler şimdi “kimler yararlanabilecek, ne kadar ödenecek ve başvurular ne zaman yapılacak?” sorularına çevrildi.
24 hafta doğum izni başladı mı?
24 hafta doğum izni uygulaması 2026 yılı itibarıyla resmen devreye alındı. Yeni düzenlemeye göre doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam süre 168 güne çıkarıldı.
Bu değişiklikle birlikte annelerin iş hayatı ile doğum sonrası süreci daha dengeli yönetebilmesi amaçlanıyor. Özellikle doğum sonrası ek 8 haftalık hak, en çok dikkat çeken yenilikler arasında yer alıyor.
SGK sistemi üzerinden yürütülen süreçte izinler otomatik olarak güncellenirken, çalışanların bağlı oldukları kurumlar üzerinden de bilgilendirme yapılmaya başlandı.
kimler yararlanabilecek?
Yeni düzenlemeden yararlanabilecek kişiler için en kritik kriter doğum tarihi oldu. Buna göre belirlenen eşik tarihten sonra doğum yapan çalışan anneler ek haklardan faydalanabilecek.
Düzenleme hem kamu hem özel sektör çalışanlarını kapsıyor. Sigortalı olarak çalışan ve doğum izni sürecine giren anneler bu haktan yararlanabiliyor.
Ancak belirli bir tarihten önce doğum yapanlar için yeni ek 8 haftalık hak geçerli olmayacak. Bu nedenle birçok çalışan anne doğum tarihine göre hak durumunu kontrol ediyor. Özellikle geçiş sürecinde olanlar için SGK kayıtları belirleyici rol oynuyor.
ne kadar ödenecek?
Doğum izni süresinin 24 haftaya çıkmasıyla birlikte iş göremezlik ödemeleri de yeniden hesaplandı. SGK tarafından yapılan hesaplamalara göre ödeme tutarı kişinin maaşına göre değişiklik gösteriyor.
Ortalama hesaplamalarda en düşük ödeme 123 bin TL seviyelerinden başlarken, maaş düzeyine göre bu rakam 186 bin TL’ye kadar çıkabiliyor. Bu tutarlar doğum izni boyunca alınan günlük iş göremezlik ödeneği üzerinden hesaplanıyor.
Devlet memuru olan anneler ise bu süreçte maaşlarını kesintisiz almaya devam ediyor. Bu durum kamu çalışanları için önemli bir avantaj olarak öne çıkıyor.
başvurular ne zaman?
Başvuru süreci belirli bir takvime bağlanmış durumda. Çalışan annelerin bağlı oldukları kurumlara dilekçe ile başvuru yapmaları gerekiyor.
Başvurular için belirlenen son tarihin yaklaşması nedeniyle yoğunluk oluştuğu belirtiliyor. Özellikle ek 8 haftalık hak için başvuru süresinin sınırlı olması dikkat çekiyor.
Süreci devam eden anneler ise e-Devlet üzerinden izin durumlarını kontrol edebiliyor. SGK sistemi üzerinden yapılan güncellemeler otomatik olarak yansıtıldığı için ayrıca bir işlem gerekmeyebiliyor.
