Kadınların iş ve aile hayatı arasındaki dengeyi korumak amacıyla başlatılan doğum izni reformunda en çok merak edilen konu, sözleşmeli çalışanların durumu olmuştu. Bakan Mahinur Özdemir Göktaş, kamuoyunda oluşan soru işaretlerini gideren bir açıklama yaptı. Sözleşmeli personelle ilgili düzenlemenin yolda olduğunu müjdeleyen Bakan Göktaş, bu statüdeki annelerin de 24 haftalık izinden tam kapasite faydalanacağını duyurdu.
"Amacımız Hiçbir Anneyi Dışarıda Bırakmamak"
Düzenlemenin kapsayıcılığına vurgu yapan Göktaş, çalışan annelerin hak kaybı yaşamayacağının altını çizdi. Önümüzdeki günlerde hayata geçirilecek ek düzenleme ile kamu kurumlarındaki sözleşmeli personelin de sisteme dahil edileceğini belirten Göktaş, "Amacımız hiçbir çalışan anneyi dışarıda bırakmak değil. Çalışan her annemiz bu düzenlemeden istifade edebilecek" ifadelerini kullandı.
İş ve Aile Hayatı Uyumunda Yeni Dönem
Türkiye’de nüfus yapısını korumak ve çalışan kadınları desteklemek adına atılan bu adım, annelerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesine olanak tanıyor. 24 haftalık (6 ay) izin süresi, hem anne sağlığı hem de bebek gelişimi açısından kritik bir eşik olarak görülüyor. Bakanlığın bu hamlesiyle birlikte, kamuda farklı statülerde çalışan kadınlar arasındaki "izin farkı" da ortadan kaldırılmış olacak.
