İstanbul
Parçalı bulutlu
9°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Yeni Birlik Gazetesi Gündem Anayasa Mahkemesi'nden KHK kararı

Anayasa Mahkemesi'nden KHK kararı

Anayasa Mahkemesi, KHK ile ihraç edildikten sonra komisyon kararı ile geri dönen yönetici konumundaki kişilerin eski pozisyonlarına atanmamasını oybirliğiyle Anayasa'ya aykırı bulduğu kararını resmi gazetede yayımladı.

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında, Anayasa Mahkemesi’nin Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden ihraç edilip OHAL Komisyonu tarafından iadesi yapılanlar hakkında karar yayınlandı. Kararda, müdür yardımcısı, dengi ve daha üstü görevlerde bulunurken ihraç edilip OHAL Komisyonu tarafından iade edilenlerin önceki kadrolarına atanabileceğine hükmedildi.

Oy birliğiyle verilen kararın ardından, OHAL Komisyonu tarafından göreve iadesine karar verilenler önceki kadrolarına atanabilecek. Anayasa Mahkemesi kararında şöyle dendi: “Komisyon kararıyla kamu görevinden çıkarma işleminin sebep unsuru tamamen ortadan kalktığı halde yönetici pozisyonunda iken kamu görevinden çıkarılan ve komisyon kararı sonrasında yeniden kamu görevine dönen kişilerin atanmasında yöneticilik görevlerinden önce bulundukları kadro ve pozisyon unvanlarının dikkate alınmasını öngören kural, bu kişilerin üyelik, mensubiyet, aidiyet, iltisak veya irtibatlarına dair şüphelerin tam olarak ortadan kalkmadığı izlenimini oluşturmaktadır. Bu durum, kişilerin meslek hayatlarında kişisel gelişimlerinin, üçüncü kişilerle olan ilişkilerinin ve itibarlarının olumsuz şekilde etkilenmesine sebebiyet verebilir.”