Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülen torba kanuna göre, analık izni süresi mevcut 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor. Yeni düzenleme ile doğum öncesi izin 8 hafta, doğum sonrası izin ise 16 hafta olacak. Sağlık durumunun uygun olması halinde doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışma imkanı ve kullanılmayan sürenin doğum sonrasına aktarılması mümkün olacak.
OECD Ülkeleri Karşılaştırması
OECD ülkelerinde ortalama ücretli analık izni süresi 18,4 hafta olarak uygulanıyor. İngiltere 39 hafta ile en uzun analık izni süresine sahipken, Avustralya yalnızca 2 haftalık izin veriyor. Türkiye’nin 24 haftalık analık izni uygulaması, birçok Avrupa ülkesinin üzerinde yer alıyor. Bazı ülkeler aile temelli bakım politikaları ve ebeveyn izni modelleriyle çocuk bakım süresini daha uzun süreye yayıyor.
Babalık İzni Düzenlemesi
Yeni düzenleme ile işçi babaların babalık izni 5 günden 10 güne çıkarılarak memur babalarla eşitleniyor. Böylece işçi ve memur babalar arasında babalık izni bakımından eşitlik sağlanmış olacak.
Doğum izni uygulamasının uzatılması, Türkiye’de doğum oranlarının artırılmasına yönelik politikaların bir parçası olarak değerlendiriliyor. Aile destekleri, çocuk bakım hizmetleri ve çalışma hayatına ilişkin düzenlemeler, yeni izni destekleyen unsurlar arasında yer alıyor.
24 haftalık analık izni ve babalık izni eşitliği ile çalışan ailelerin çocuk bakım süresi ve aile yaşamına ayrılan süre artırılmış olacak. Düzenleme, Türkiye’nin doğum izinleri açısından OECD ülkelerine kıyasla avantajlı bir konuma gelmesini sağlıyor.
