Anayasa Mahkemesi (AYM), emeklilik taahhüt sözleşmelerinin bireysel emeklilik sistemine aktarımıyla ilgili önemli bir karar aldı. Yüksek Mahkeme, söz konusu düzenlemenin Anayasa'ya aykırı olduğuna karar vererek iptal etti.
İptal Kararının Detayları
AYM'nin kararına göre, 7319 sayılı Sigortacılık ve Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanun’daki düzenlemeler, emeklilik hakkı kazanacak bireylerin yaş ve süre koşullarının, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından belirlenmesini öngörüyordu. Ancak AYM, bu yetkinin idareye verilmesini sosyal güvenlik hakkına aykırı buldu.
Kanunla Yapılmalıdır
AYM, bireysel emekliliğin sosyal güvenlik sisteminin bir parçası olduğunu belirterek, ilgili düzenlemelerin kanunla yapılması gerektiğine dikkat çekti. Sosyal güvenlik hakkına ilişkin düzenlemelerin idareye devredilmesinin Anayasa'ya aykırı olduğuna karar verildi.
Sözleşme Özgürlüğü Tehlikede Mi?
Mahkeme, düzenlemenin emeklilik hakkı kazanmak için gerekli yaş ve süre koşullarına müdahale ettiğini belirtti ve bu durumun, Anayasa'nın 48. maddesinde güvence altına alınan sözleşme özgürlüğünü sınırladığını ifade etti.
İdareye Ait Geniş Yetki Eleştirildi
AYM, sözleşmelerin içeriğine yönelik sınırlamaların kanuni bir çerçeveye oturtulmadan idareye geniş takdir yetkisi verilmesinin Anayasa'ya aykırı olduğuna karar verdi. Bu durum, bireylerin emeklilik haklarını güvence altına alacak düzenlemelerin daha net ve şeffaf olması gerektiğini ortaya koydu.
