AK Parti tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan yeni kanun teklifi, kadın memurlar için doğum izni süresinin uzatılmasını gündeme getirdi. Teklife göre mevcut sistemde toplam 16 hafta olan analık izni, doğum sonrası sürenin artırılmasıyla birlikte 24 haftaya çıkarılabilecek. Düzenleme aynı zamanda babalar için 10 gün izin hakkı ve koruyucu ailelere yönelik yeni izin düzenlemesini de içeriyor.
Kamuoyunda uzun süredir tartışılan bu değişiklik özellikle çalışan anneler tarafından yakından takip ediliyor. Vatandaşlar ise “Doğum izni 24 hafta oldu mu?” sorusuna yanıt arıyor.
Kadın Memurlar İçin Analık İzni 24 Haftaya Çıkacak mı?
Hazırlanan kanun teklifine göre kadın memurların doğum izni süresi artırılacak. Mevcut uygulamada devlet memurlarına doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli analık izni veriliyor.
Yeni düzenleme yasalaşırsa sistem şu şekilde değişecek:
Doğum öncesi izin: 8 hafta
Doğum sonrası izin: 16 hafta
Toplam analık izni: 24 hafta
Bu düzenlemeyle birlikte özellikle doğum sonrası bakım süresinin uzatılması hedefleniyor.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Değişebilir
Teklif kabul edilirse 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda önemli bir değişiklik yapılmış olacak.
Taslak düzenlemeye göre:
Kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta izin kullanacak
Doğumdan sonra 16 hafta ücretli izin hakkına sahip olacak
Toplam analık izni süresi 24 haftaya çıkacak
Ayrıca sağlık durumu uygun olan kadın memurlar, doktor raporu ile doğumdan önceki son iki haftaya kadar çalışabilecek. Bu durumda kullanılmayan süre doğum sonrası izne eklenecek.
Babaya 10 Gün Doğum İzni Geliyor mu?
Kanun teklifinde babalar için de önemli bir değişiklik yer alıyor. Buna göre babalık izninin 10 gün olması planlanıyor.
Aynı düzenleme kapsamında:
Koruyucu ailelere ilk kez 10 gün izin hakkı verilmesi
Aile yapısını destekleyen yeni sosyal düzenlemelerin yapılması da gündemde.
Bu adımın, aile yaşamını destekleyen sosyal politikalar kapsamında hazırlandığı ifade ediliyor.
Doğum İzni 24 Hafta Oldu mu?
En çok merak edilen konulardan biri ise düzenlemenin yürürlüğe girip girmediği. Şu an için doğum izninin 24 haftaya çıktığını gösteren resmi bir yasa bulunmuyor.
Mevcut durum şöyle:
Teklif TBMM’ye sunuldu
Şu anda Meclis komisyonlarında görüşülme aşamasında
Henüz TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmedi
Resmi Gazete’de yayımlanmadığı için yürürlüğe girmedi
Düzenlemenin yasalaşabilmesi için TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi ve ardından Cumhurbaşkanı onayıyla Resmi Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
Düzenleme Kimleri Kapsayacak?
Kanun teklifinin mevcut hali ağırlıklı olarak devlet memuru olan kadın çalışanları kapsıyor. Ancak ilerleyen süreçte özel sektör çalışanları için de benzer düzenlemelerin yapılabileceği belirtiliyor.
Meclis görüşmeleri sırasında İş Kanunu kapsamında özel sektör çalışanlarına yönelik doğum izni sürelerinde değişiklik olup olmayacağı netleşecek.
Yeni düzenlemenin yasalaşması halinde çalışan anneler için doğum sonrası bakım süresi önemli ölçüde uzatılmış olacak. Bu nedenle teklif, kamu çalışanları başta olmak üzere geniş bir kesim tarafından yakından takip ediliyor.
