Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın çalışan annelerin iş ve aile yaşamını dengelemek amacıyla hayata geçirdiği düzenlemede süreç hızlandı. Toplam analık izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkaran yeni mevzuat doğrultusunda, hak sahibi çalışanların ilave 8 haftalık süreden yararlanabilmesi için başvuru takvimi netleşti.
Düzenlemeden yararlanmak isteyen sözleşmeli personelin, hak kaybına uğramamak adına 22 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar bağlı bulundukları kurumlara yazılı dilekçe ile başvurması gerekiyor.
16 Ekim 2025 Sonrası Doğum Yapanları Kapsıyor
Yeni düzenlemede en kritik eşik doğum tarihi oldu. 9 maddeden oluşan resmi genelgeye göre; 16 Ekim 2025 tarihi ve sonrasında doğum yapmış olan tüm memur ve sözleşmeli personel bu tarihi haktan faydalanabilecek.
Halihazırda doğuma bağlı ücretli izni kesintisiz devam eden anneler için sevindirici bir kolaylık sağlandı. Bu durumdaki personelin izin süreleri, herhangi bir yeni başvuruya veya bürokratik işleme gerek kalmaksızın otomatik olarak 24 haftaya uzatılacak.
Sözleşmeli Personel İçin "10 İş Günlük" Ek Süre Fırsatı
Normal şartlarda doğum izni artırımı başvurularının 15 Mayıs 2026 tarihine kadar tamamlanması gerekirken, sözleşmeli personele 10 iş günlük ek süre tanındı. Bu kapsamda yer alan sözleşmeli çalışanların, en geç 22 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar kurumlarına dilekçelerini ulaştırmaları zorunlu tutuldu.
Yetkililer, ilave 8 haftalık iznin dilekçe tesliminin ardından en kısa sürede başlatılacağını belirtti. Ancak kritik bir uyarı yapıldı: Bu izin ileri bir tarihe ertelenemeyeceği gibi, geçmişe dönük olarak (geriye yürütülerek) de kullanılamayacak.
