Doğum iznine ilişkin yürütülen yasal düzenleme çalışmalarında sona yaklaşıldı. AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan kanun teklifinin önümüzdeki günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunulması planlanıyor. Çalışma, çalışan kadınlara yönelik ücretli doğum izni süresinin artırılmasını ve mevcut uygulamalarda değişiklik yapılmasını kapsıyor.
Çalışmalar Tamamlandı
Hükümet, çalışan kadınlara yönelik doğum izni düzenlemesine ilişkin çalışmalarını tamamladı. Bu kapsamda, Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında sağlıklı bir nüfus yapısının desteklenmesi amacıyla kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler belirlendi. Toplantı sonrası, çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesi için taslak çalışma hazırlandı.
Ücretli Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Hazırlanan taslağa göre, çalışan kadınlara verilen ücretli doğum izni süresi artırılıyor. Mevcut uygulamada 16 hafta olan ücretli doğum izninin 24 haftaya çıkarılması öngörülüyor. Düzenleme kapsamında, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık bir izin süresi planlanıyor.
Bu düzenleme, çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsayacak şekilde hazırlanıyor. Memurlar, işçiler, askeri personel, hâkim ve savcılar, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ile akademisyenler düzenlemeden yararlanacak.
Yasal Mevzuatta Değişiklik Yapılacak
Teklif kapsamında, “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”nda yer alan doğum izni sürelerinde değişikliğe gidilecek. Mevzuatta yer alan doğum izni süreleri, hazırlanan yeni düzenlemeye uygun şekilde yeniden belirlenecek.
AK Parti milletvekilleri, Grup Başkanı Abdullah Güler ile Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta başkanlığında yürütülen çalışmaların son aşamaya geldiğini bildirdi. Kanun teklifinin TBMM’ye sunulmasının ardından yasama sürecinin başlaması bekleniyor.
Ücretli Doğum İzni 1 Yıla Kadar Uzatılabilecek
Hazırlanan planlamada, çalışan annelere daha uzun süreli izin hakkı tanınması da yer alıyor. Buna göre, ücretli doğum izni süresinin 1 yıla çıkarılması, ücretsiz doğum izni hakkının ise 1,5 yıla kadar uzatılması planlanıyor. Bu başlıklar, doğum izni düzenlemesinin ilerleyen aşamalarında ele alınacak uygulamalar arasında bulunuyor.
Kreş Desteği ve Babalara Yönelik Düzenleme
Düzenleme kapsamında, çalışan annelere kreş desteği sağlanması da öngörülüyor. Mevcut uygulamada memur babalara 10 gün, işçi babalara ise 5 gün olarak uygulanan doğum izni süreleri bulunuyor. Yeni düzenlemeyle bu ayrımın kaldırılması planlanıyor. Böylece babalara yönelik doğum izni uygulamasında eşitlik sağlanması hedefleniyor.
