Mevcut uygulamada emekli maaşları; 1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası dönemler için farklı katsayı ve aylık bağlama oranları (ABO) üzerinden hesaplanıyor. Bu durum, aynı prim gününe sahip kişiler arasında maaş farklarına yol açabiliyor.
Yeni modelde:
Tüm çalışma süresini kapsayan tek bir hesaplama formülünün uygulanması,
Yatırılan primlere dayalı sabit bir aylık bağlama oranının belirlenmesi,
Enflasyon ve büyüme verilerine göre değişen güncelleme katsayısının daha sade ve öngörülebilir bir yapıya kavuşturulması
hedefleniyor.
Bağ-Kur ve SSK Prim Gün Sayısında Eşitleme
Reform paketinde yer aldığı belirtilen bir diğer başlık ise Bağ-Kur’luların prim gün şartı. Hâlihazırda Bağ-Kur’da 9.000 gün olan emeklilik prim şartının, SSK ile eşitlenerek 7.200 güne düşürülmesi planlanıyor.
Söz konusu düzenlemenin 2026 yılının ilk yarısında Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesinin beklendiği ifade ediliyor.
Taban Maaş ve Zam Modeli Masada
Ocak 2026 itibarıyla 20.000 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşı sistemi de reform çalışmaları kapsamında değerlendiriliyor.
Kulis bilgilerine göre:
Kök maaşı düşük olan emekliler için taban maaş uygulamasının koruyucu etkisinin sürdürülmesi,
Daha yüksek prim ödeyen emekliler için kademeli artış formüllerinin geliştirilmesi,
Emekli grupları arasındaki zam farklarını azaltacak ortak bir zam modeli oluşturulması
üzerinde duruluyor. Zam artışlarının doğrudan aylık enflasyona endekslenmesi de seçenekler arasında yer alıyor.
Meclis Süreci Bekleniyor
Hazırlık aşamasında olduğu belirtilen reform paketinin, teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından Meclis’e sunulması planlanıyor. Düzenlemelerin yasalaşması halinde milyonlarca emeklinin gelir yapısında değişiklik yaşanabileceği ifade ediliyor.
