Savunma sanayisinde geliştirilen yerli teknolojilerin sivil alanlara aktarılması amacıyla yürütülen çalışmalara bir yenisi eklendi. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından yürütülen Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi kapsamında, HAVELSAN ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) güçlerini birleştirdi. Yerli ve milli Kurumsal Kaynak Planlama yazılımı KOVAN’ı etkin şekilde kullanabilecek nitelikli personelin yetiştirilmesi hedeflenen program, düzenlenen resmi törenle duyuruldu.
HAVELSAN ve İŞKUR İşbirliğiyle Hayata Geçen KOVAN ERP Programı Nedir?
Milli Yetkinlik Hamlesi çerçevesinde başlatılan bu özel eğitim programı, şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerinde aktif rol alacak donanımlı insan kaynağını sektöre kazandırmayı amaçlıyor. HAVELSAN yerleşkesinde gerçekleştirilen imza törenine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, SSB Başkanı Haluk Görgün, İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar katıldı.
Törende atılan imzalarla birlikte, yerli yazılım ekosistemini güçlendirecek stratejik bir adım atılmış oldu. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan adayların, milli imkanlarla geliştirilen KOVAN sistemini kullanan veya kullanmayı hedefleyen kurumlarda görev alması planlanıyor.
Milli Yazılım KOVAN’ın Kullanım Alanları ve Öne Çıkan Özellikleri Nelerdir?
HAVELSAN’ın savunma sanayisi projelerinde elde ettiği yazılım ve algoritma birikiminin sivil alana yansıması olan KOVAN, esnek ve modüler yapısıyla dikkat çekiyor. Sistem; insan kaynakları yönetiminden muhasebeye, proje yönetiminden lojistik süreçlerine kadar kurumsal yapılardaki birçok temel ihtiyaca yanıt verebilecek kapasitede tasarlandı.
Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde aktif olarak kullanılan yazılımın, sektör genelinde yaygınlaştırılması hedefleniyor. Temel süreçlerde KOVAN kullanımının teşvik edilmesiyle birlikte, yerli çözümün uluslararası pazardaki rekabet gücünün artırılması öngörülüyor.
KOVAN ERP Uzmanı Yetiştirme Programı Başvuruları ve Eğitim Detayları
Yerli yazılım alanında nitelikli iş gücü açığını kapatmayı hedefleyen projede ilk eğitim sınıfı 26 kursiyerin katılımıyla derslere başladı. Programın ilerleyen dönemlerinde farklı şehirlerde yeni sınıfların açılması ve eğitim ağının genişletilmesi hedefleniyor.
İlk Etap Hedefi: Projenin ilk aşamasında 500 uzman personelin yetiştirilmesi amaçlanıyor.
Uzun Vadeli Hedef: Eğitimlerin yaygınlaşmasıyla birlikte yetişen uzman sayısının binli rakamlara ulaştırılması planlanıyor.
Saha Deneyimi: Eğitime katılan genç mühendisler, teorik bilgilerin yanı sıra gerçek projeler üzerinde pratik yapma imkanı buluyor.
Yerli ERP Uzmanlığı ile Sağlanan İstihdam ve Kariyer Fırsatları
2000’li yıllardan bu yana kurumsal kaynak planlama projelerinde önemli tecrübeler edinen HAVELSAN, bu birikimi KOVAN platformunda topladı. Halen 12 farklı kurumda aktif olarak hizmet veren ve 62 binden fazla kullanıcıya ulaşan sistem, her geçen gün yaygınlaşmaya devam ediyor.
Savunma sanayisindeki çalışan sayısının 100 bini aştığı günümüzde, yetişmiş insan kaynağının sivil sektöre entegre edilmesi ülke ekonomisine doğrudan katkı sağlıyor. KOVAN’ın farklı modüllerinde uzmanlaşacak personelin, yazılımı bünyesine entegre eden kamu ve özel sektör kuruluşlarında istihdam edilmesi hedefleniyor. Böylece hem gençlerin istihdama katılımı destekleniyor hem de dijital dönüşüm süreçleri yerli imkanlarla hızlandırılıyor.
